提高Facebook粉丝数10大技巧.docxVIP

在Facebook上除了提供优质的服务外，还需与访问者建立亲密牢固的关系，下面就介绍10个技巧。1：在你的Wall发表优秀的帖子/文章，同时进行长期的互动要想别人”like”（喜欢）你，首先你要Likeable（可亲），一个杂乱无章的Facebook页面可是会立马“赶走“客户的。就一个Facebook page来说，quality content（优质的内容）和active engaement（活跃的互动）能够留下一个好的第一印象。其他的几个因素还有品牌本身、持续更新的信息、fans和admin之间活跃的互动。?2：对你的忠诚粉丝可不能小气，奖励他们。也许你刚建了Facebook page，不过你的品牌也许早已树立良好的影响。鼓励你的忠诚客户加入你的Facebook page，给你支持，然后用些可自设的徽章/标签奖励他们或者如果他们给你一贯的支持，可以给他们一优惠。一个满意客户喊出来的话科比你的营销术语要有魅力的多，而且会让他们情不自禁的给你打上“like“。3：利用现有的社会化网络如果你在Twitter上已经有了一个很大的业务圈子，可以利用它来推广你的Facebook page。虽然有些人不喜欢在两个账号上有相同的联系人，不过有机会就得试试。这样你的followers就能在他们的两个社交平台上传播你的message。这样就能使得你的业务触及更多的受众。来看看Mari Smith是如何奖励她的Twitter followers，同时有吸引他们去访问自己的facebook fan pages。4：在你的网站中整合facebook social plugins（facebook的社交插件）在社会化媒体营销中，一个基本的原则就是：要有一个网络枢纽来联结所有的社会化媒体活动。你的网站就是如此，它主要对你的内容和品牌管理进行控制。所以可在网站中加入facebook social plugins（likebox、like button和comment stream）来提高各个平台之间的联系。随着facebook访问量的提高，你的页面就会更多地显示在粉丝及其朋友的news feeds，这样就给你的business page带来更多的访问者。5：提醒你的粉丝点击Like和share按钮如下图，写点东西提醒朋友对内容进行like和share。6：利用论坛签名和合作网站如果你在论坛很活跃或者有合作网站，可以在签名档中加一个你的facebook fan page的链接。不过只有你脱颖而出，你的信息才会得到关注。在Linkedin Group等之中，一定要一个乐于助人（a active helper），或者经常发些关于某方面的技巧的文章。只有你的参与得到认可，才有更多的机会让其他们看到你。?7：主动地向朋友寻求帮助一个fan page在最初的时候很少有互动，所以在这个初级阶段，可以向你的朋友主动地发送信息。可以让他们在一些话题讨论中予以帮助，最后公开地予以他们奖励或者帮助他们。不过要确保让他们讨论的话题必须足够有趣。如果你将你的个人账户和fan page进行战略上的结合，你会结识新朋友并让他们多了解你，最后成为你的粉丝。8：使用标签Status-tagging（标签）是一个好工具，标签一个作者或者一个有名气的facebook page能够带来注意力，不过标签的理由要充分。例如，无私地提供一篇文章。要真实。最后粉丝也会感谢你的分享。9：参与Popular facebook pages（高人气的facebook page）利用Facebook Directory和Facebook Search有哪些信誉好的足球投注网站与你的缝隙市场相同的Facebook pages，或者有哪些信誉好的足球投注网站一些与你的业务相关的讨论。向这些著名的Facebook page提供有价值的东西，与他们的管理员和会员建立信任和关系。要对它们做更好的了解之后才能让他们去访问你的page。看看下图10：与其他的facebook pages管理员共同组织一次社交活动与其他的管理员一起开一个能让双方的fans都获益的特别活动。这样做效果非常好，加深彼此的理解。对活动要进行适当的规划从而让每个人的专业目标都能实现。例如，Social Media Success Summit 2010就是一个成功的线上会议，共有24个社会化媒体专家参加，一起分享如何利用社会化媒体去吸引客户，增加业务。　如今SNS网站越来越火，使用SNS已经成为一种潮流，越来越多的人使用SNS，SNS也正日益成为人们平时交流，学习的平台。随着人人，开心等SNS平台的快速发展，这些平台上现在聚集着大量的人群，在很多站长眼里这些都是潜在客户及流量，可是如何才能推广自己的网站，成功吸引到流量，这是让很多站长苦恼的事。　　今天笔者仇子俊来跟大家一起探讨下，如何巧用SNS