管理层特征与内部控制重大缺陷整改关系的实证检验 - 财会月刊.pdfVIP

下载本文档

6
0
约1.59万字
约 5页
2017-09-07 发布于天津
举报
版权申诉

管理层特征与内部控制重大缺陷整改关系的实证检验 - 财会月刊.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

改革与发展管理层特征与内部控制重大缺陷整改关系的实证检验博士生导师李景理赵敏彭妍摘要选择有代表性的管理层特征实证研究管理层对内部控制重大缺陷的整改具有现实意义研究表明管理层被媒体报道的违规行为数量兼职数量与内部控制重大缺陷整改效果显著正相关年度内管理层会议次数持股比例与内部控制重大缺陷整改效果呈负相关关系管理层平均薪酬水平对内部控制重大缺陷整改效果没有影响可见管理层要重视会议实质效果提高自身综合性和专业性知识水平企业要建立有效的股权制衡机制和多元化的薪酬激励制度充分接受企业内外各方的监督关键词管

□改革与发展管理层特征与内部控制重大缺陷整改关系的实证检验 1，2 1，2（博士生导师） 1 李景理，赵敏，彭妍【摘要】选择有代表性的管理层特征，实证研究管理层对内部控制重大缺陷的整改具有现实意义。研究表明：管理层被媒体报道的违规行为数量、兼职数量与内部控制重大缺陷整改效果显著正相关；年度内管理层会议次数、持股比例与内部控制重大缺陷整改效果呈负