如何申请累计休息日.doc

如何申请累计休息日 篇一：各类休假办理流程 注意：如遇特殊情况（婚育状况复杂，离婚、再婚等）办事不清楚的一定要先请示上级，了解清楚政策后再办理。 1、婚 假 男满22岁，女满20岁结婚的享受3天婚假（不含休息日、法定节假日）。 男满25岁，女满23岁，少数民族男满23岁，女满21岁，初婚（晚婚）的享受23天婚假（不含休息日、法定节假日）。 职工结婚时，若双方不在一地工作的，可以按路程另给予路程假。 办理婚假流程： 员工本人携带夫妻双方结婚证复印件在女工委员处填写个人婚假申请书，找班组长及站长在申请书上签字同意，女工委员提交无纸化申请，维护wis库，无纸化审批后，打印证明并加盖单位行政章，女工委员携带员工申请书、结婚证复印件、无纸化审批证明，到南林208办公室找汤泽宁主任在此人符合条件处盖章，复印证明，将证明原件交单位经管员，更新婚假台账。 2、女职工产前休假、产假 职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工晚婚晚育的（初次生育），增加产假30天。 办理产前休、产假流程： 员工本人（请产假可家人代办）携带生育服务证、母子保健服务手册复印件，（产假还需孩子的出生证明、医院病假证明）在女工委员处填写个人申请，找班组长及站长在申请书上签字同意，女工委员提交无纸化申请，无纸化 审批后，打印证明并加盖单位行政章，女工委员携带员工申请书、生育服务证、母子保健服务手册复印件、无纸化审批证明，到南林208办公室找汤泽宁主任在此人符合条件处盖章，将证明交单位经管员，更新产前休假台账。 3、男方护理假 女职工初次生育的给予男方护理假15天。（再婚家庭初婚晚育的一方可享受此规定） 办理男方护理假流程： 员工本人携带孩子出生证明、生育服务证复印件（出生证明没有办下来的一定要审生育服务证）到女工委员处填写申请，找班组长及站长在申请书上签字同意，女工委员提交无纸化申请，无纸化审批后，打印证明并加盖单位行政章，女工委员携带员工申请书、孩子出生证明、生育服务证、无纸化审批证明，到南林208办公室找汤泽宁主任在此人符合条件处盖章，将证明交单位经管员，更新男方护理假台账。 4、孩子护理假 汉族领取《独生子女父母光荣证》，少数民族领取《计划生育光荣证》人员并符合现行条件的，十四岁以下子女患病时，夫妻一方凭疾病证明、病假条可享受照护假，全年累计照护假四十五天以内的工资、奖金照发；累计四十六天以上半年以内的，发90%工资；累计超过半年的，发病假工资。 员工办理孩子护理假流程： 员工若为女职工，那就在一个星期内，将光荣证复印件、医院处方单、药费单、病假条或医院转院证明交给女工委员，女工委员提交无纸化申请，无纸化审批后打印证明，女工委员携带员工光荣证复印件、医院处方签、药费单、病假条或医院转院证明、无纸化审批证明，到南林208办公室找汤泽宁主任在此人符合条件处盖章，将证明交单位经管员，更新孩子护理假台账。注：若是男职工请孩子护理假，在以上证明材料的基础上，还需男职工出示妻子单位证明，证明妻子当日上班，无法照顾孩子，并做好解释工作，该假政策只允许夫妻一方享受，如果是离婚的家庭，孩子判给男职工，那该名男职工可以不出示妻子单位证明，但如果是孩子判给妻子，男职工请该假时，则必须出具前妻单位证明。 5、人工流产假 根据《女职工劳动保护》第七条规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，女职工产假期间，停发工资和奖金，享受生育津贴。 女职工办理人工流产假流程： 员工本人（必须是符合生育条件的员工，若是放置宫内节育器的员工必须由医院出具证明）出具医院证明、生育服务证，女工委员提交无纸化申请，并维护WIS库，无纸化审批后，打印证明并加盖单位行政章，女工委员携带员工医院证明、生育服务证、无纸化审批证明，到南林208办公室找汤泽宁主任在此人符合条件处盖章，将证明交单位经管员，更新人工流产假台账。 6、节育措施假 根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条规定公民实行计划生育手术，按国家规定休假，工资、奖金照发。 （一）放置宫内节育器和皮下药物埋植，自手术起休息2天，重体力劳动者，在术后一周内不作重体力劳动； （二）取宫内节育器，当日休息1天； （三）输精管结扎，休息7天； （四）单纯输卵管结扎，休息21天； （五）产后结扎输卵管，按产假另加14天； 员工办理节育措施假流程： 员工本人出具医院证明，女工委员提交无纸化办公并维护wis库，无纸化审批后，打印证明并加盖单位行政章，女工委员携带无纸化审批证明、医院证明，到南林208办公室找汤泽宁主任在此人符合条件处盖章，将证明交单位经管员，更新节育措