1501种激励员工的方法.pptxVIP

1501种激励员工的方法读后感;目录：;作者简介：;内容简介：;1501种奖励员工的方法,,这是一本有趣、富有创意且立足当今市场的商务图书它的问世是业的一项盛事。——培训表扬和认可远比金钱的激励效果更好。那些无须花钱的要素居然是最有效的，这听上去是不是有些讽刺——华尔街日报欢迎来到鲍勃的世界这里全是出类拔萃的管理者与员工，所有人都孜孜不倦地提升自我，希望能够成长为具有坚强意志的优秀人才，他们都在为了公司效益而奋力打拼。（这本书）详细讲述了简单的表扬会带来怎么深远的影响。——费城问询者报让员工来上班和让每名员工都能呈现出最好的状态、以最大的热情投入工作是截然不同的两件事情。想要实现第二个目标，在对待员工的时候我们应该将其视做我们的合作伙伴，而不是唯我们马首是瞻的下属。;奖励员工前进的方法;一分钟表扬;最美妙的声音—你的名字;;抓住瞬间（1）;抓住瞬间（2）;抓住瞬间（3）;低成本的奖励;;经理发起的奖励和认同（1）;经理发起的奖励和认同（2）;经理发起的奖励和认同（3）;一起吃午餐;;认同活动;;;奖励工作出色的员工;认同的指导原则（1）;认同的指导原则（2）;;;交流;“不论你要做什么业务，公司里的每一个人都需要知道为什么。” ——弗朗西斯·赫塞尔本 德鲁克基金会总裁 “全体员工是否都了解公司的使命以及公司高官层的哲学？要想真正沉浸在公司的文化里，员工们应该了解公司为什么存在、公司的基本价值观是什么，以及公司关爱客户的各种方法是什么。” ——理查德·罗斯 三合公司总裁;把想说的话写下来;;奖励员工的方法;休假奖励;休假奖励;小额现金的奖励方法;现金奖励的力量;现金奖励的缺点;;催人奋进的实物奖品;让他们自己决定;使用奖品/纪念品/奖章来奖励;有趣的奖励方式;庆祝的奖励方法;鼓舞员工士气的简易方法;;;The end