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二、增加值的核算方法：生产法、收入法和支出法 存货增加是指常住单位存货实物量变动的市场价值，即期末价值减期初价值的差额。它包括生产单位购进的原材料、燃料和储备物资等存货，以及生产单位生产的产成品、在制品等存货等。存货增加可以是正值，也可以是负值；正值表示存货上升，负值表示存货下降。 货物和服务净出口是指货物和服务出口减货物和服务进口的差额。 增加值率 增加值率是一定时期内增加值占总产出的比重。 增加值率=（增加值÷总产出）×100% 增加值率是反映经济效益的重要指标，一般情况下，该指标越高，说明社会经济的附加值越高、盈利水平越高，投入产出效果也越好。增加值率可以用来反映一个国家（地区）的发展水平和效率水平。 小结 生产法GDP=∑各部门（行业）增加值 =∑（总产出-中间投入） 收入法GDP=∑各部门（行业）增加 =∑（固定资产折旧 +劳动者报酬 +生产税净额+营业盈余 ） 支出法GDP=最终消费＋资本形成总额＋货物和服务的净出口 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 * * 第四节 从业人员及工资统计 一、单位从业人员：是指在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员。其包括在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员。但不包括： （1）离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取 生活费的人员 （2）利用课余时间打工的学生及在本单位实习 的各类在校学生 （3）本单位因劳务外包而使用的人员 在岗职工 概念：在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工还包括： （1）应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使 用的农村户籍人员） （2）处于试用期人员 （3）编制外招用的人员，如临时人员 （4）派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人 员（如挂职锻炼、外派工作等） 劳务派遣人员 概念：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。 注意：劳务派遣人员由实际用工单位填报， 而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员。 其他从业人员 概念：在本单位工作，不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。具体包括： （1）非全日制人员 （2）聘用的正式离退休人员 （3）兼职人员和第二职业者 （4）在本单位中工作的外籍和港澳台方人员 二、从业人员统计 从业人员统计包括两个指标： 从业人员期末人数 从业人员平均人数 从业人员期末人数 概念：是指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。 从业人员平均人数 概念：报告期内（年度、季度、月度）平均拥有的从业人员数。 月平均人数 月平均人数=报告月内每天实有的全部人数相加之和/报告月的日历日数 从业人员平均人数 例如：某企业7月1日有从业人员120人，15日新进大学毕业生15人，23日有4人办理退休手续，问：该企业7月份的从业人员平均人数为多少？ 注意： （1）公休日与节假日的人数应按前一天的人数计 算。 （2）对新建立不满整月的单位（月中或月末建 立），在计算报告月的平均人数时，应以其 建立后各天实有人数之和，除以报告期日历 日数求得，而不能除以该单位建立的天数。 从业人员平均人数 例如：某企业4月6日成立，成立之初有从业人员100人，15日新进大学毕业生15人，23日接受合作企业的劳动派遣人员25人，问该企业4月份的从业人员平均人数为多少? 从业人员平均人数 季平均人数 季平均人数=报告季内3个月平均人数之和/3 年平均人数 年平均人数=报告季内12个月平均人数之和/12 在年内新成立的单位年平均人数计