员工入职指引-2015108-Logistics3PL.PDFVIP

員工入職指引員工入職指引 員工入職指引員工入職指引 1. 公司抱負公司抱負 公司抱負公司抱負 成為首屈一指的物流中心 ，並承諾為客戶提供優質可靠的服務。 2. 公司使命公司使命 公司使命公司使命 承諾以客為本及高效率的工作態度 ，配合資訊科技，為客戶提供正確無誤的物流管理服務， 從而令客戶感到稱心滿意 。 3. 品質政策及目標品質政策及目標 品質政策及目標品質政策及目標 品質政策 注重工作環境 、職業安全、保障員工健康 提供可靠的貨紀錄 提供妥善的貨管理 提供滿足客戶需求及符合有關法規的服務 不斷提昇服務水平 ，力臻完善 品質目標 意外率較上一年度下降百分之十 ，或全年意外少於三宗 有關貨記錄的問題較上一年度下降百分之十 ，或全年有關貨記錄事故少於三宗 根據服務指標 ，維持盤點的準確度達百分之一百 (有差誤的貨物數量/實際處理的貨物數量) 因服務水平下降導致客戶流失的數達零水平 整體客戶滿意程度調查滿意增長率達百分之五 ，或取得平均五分或以上(七分為滿分) 4. 公司文化公司文化 公司文化公司文化 公司一向著重溝通 ，並為員工建立一個融洽及互相尊重的工作環境。同事在工作間相遇，均 會微笑點頭 ，打招呼。 4.1 內聯網內聯網 內聯網內聯網 公司設立了內聯網以加強內部溝通 。公司的政策、資訊及活動等均會張貼於告示板及內 聯網 。瀏覽內聯網的步驟如下： 1) 瀏覽公司網址 ：/newoll04/html/eng/home.asp 2) 登入員工內聯網 （熒光屏右面 ），輸入 5 位數的員工號碼 及 密碼 ：香港身分證 首 4 位數 。 3) 你的名會顯示在熒光屏 ，按“請按此進入內聯網”。 4.2 電子假期申請系統電子假期申請系統 電子假期申請系統電子假期申請系統 公司設立了電子假期申請系統 ，以便同事能自我管理假期申請、隨時查核申請狀況及假 期結餘 。員工按以下步驟來使用系統： 1) 在內聯網 ，熒光屏左面有一項目單，按‘電子平台’，然後按 “電子假期申請系 1 人力資源及行政部／員工入職指引／08-10-2015 統”。 2) 輸入 5 位數的員工號碼 及 密碼 ：香港身分證首4 位數 。 5. 員工守則員工守則 員工守則員工守則 5.1 工作時間工作時間 工作時間工作時間 工作時間以已簽訂的僱傭合約為準 ，而星期六的輪更編制(不適用於運輸部) ，會由部門 主管按實際營運需要而編訂 。 5.2 出勤出勤 出勤出勤 守時是良好的習慣 ，亦是有效率運作和成功團隊的重要因素。員工必須準時上班及穿著 整齊制服出席晨早簡佈會 （制服員工）。 - 員工入職時 ，將獲發一張電子掃描卡，用作記錄出勤時間。所有員工必須在上班及 下班後親自打卡 。 - 不論任何情況 ，員工不得代替他人或請他人代其打卡 ，違者將受嚴重紀律處分。 - 倘若員工因特別事故未能打卡 ，必須填寫 ‘臨時出勤表’，經由部門主管批核後 ， 盡快交回人力資源及行政部 。 - 員工的出勤紀錄為個人表現的一部分 ，將由人力資源及行政部檔，並記錄在員工 的個人檔案 。 5.3 缺勤缺勤 缺勤缺勤 如因突發事故而未能上班 ，員工必須在原定上班時間前致電部門主管告假 ，並須取得口 頭批准 。假期後，必須於‘電子假期申請系統’申請假期 ，並予部門主管批核。 5.4 曠工曠工 曠工曠工 所有未經批准而缺勤者 ，一概作曠工論。凡連續曠工三天或以上者，將被視作自動離職， 公司保留追討其離職代通知金的權利 。 5.5 試用期內的公眾試用期內的公眾/勞工假期或病假勞工假期或病假 試用期內的公眾試用期內的公