控制权作为企业家的激励约束因素 - 中国公司治理知识中心.docVIP

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2017-08-16 发布于天津
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控制权作为企业家的激励约束因素理论分析及现实解释意义黄群慧中国社会科学院工业经济研究所内容提要本文旨在从现代企业职业企业家的激励约束角度探讨企业家控制权的理论内涵作用机理和市场配置并进一步引伸对我国国有企业现实问题的解释意义本文认为如同报酬一样把控制权作为企业家的激励约束因素就是把企业控制权授予与否授予后控制权的制约程度作为对企业家努力程度和贡献大小的相应回报企业家控制权激励约束机制是一种动态调整企业家控制权的决策机制现阶段我国国有企业企业家控制权的特征可以概括为控制权行政配置与内部人控制共存这

控制权作为企业家的激励约束因素：理论分析及现实解释意义( 黄群慧（中国社会科学院工业经济研究所，100836）内容提要：本文旨在从现代企业职业企业家的激励约束角度探讨企业家控制权的理论内涵、作用机理和市场配置，并进一步引伸对我国国有企业现实问题的解释意义。本文认为，如同报酬一样，把控制权作为企业家的激励约束因素，就是把企业控制权授予与否、授予后控制权的制约程度作为对企业家努力程度和贡献大小的相应回报；企业家控制权激励约束机制是一种动态调整企业家控制权的决策机制；现阶段我国国有企业企业家控制权的特征可以概括为“控制权行政配置”与“内部人控制”共存，这是产生“59岁现象”、过度“在职消费”等问