初级经济师--人力资源历年真题4(点趣乐考网).pdfVIP

北京点趣教育科技有限公司 一、单项选择题 31、关于薪酬调查的说法，错误的是()。 A.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性 B.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性 C.薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部 D.薪酬调查的数据应及时更新 标准答案： C 解析：本题考查薪酬调查。薪酬调查就是通过各种正当的手段，来获 取相关企业各职位的薪酬水平及相关信息。薪酬调查的主体：一般可 分为政府部门、专业薪酬调查公司和人才服务机构等。薪酬调查的原 则：(1)调查对象的可比性(2)调查职位的可比性(3)调查资料要及时更 新。 32、影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。 A.劳动力的需求和供给 B.产品竞争程度和产品需求水平 C.所属行业和企业规模 D.员工的家庭经济负担 标准答案： D 解析：本题考查影响薪酬设定的因素。外在因素：劳动力市场的供需 点趣乐考网隶属于北京点趣教育科技有限公司 北京点趣教育科技有限公司 关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法 律法规。内在因素：企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付 能力、企业文化。 33、关于宽带薪酬的说法，正确的是()。 A.宽带薪酬适用于所有类型的企业 B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策 C.宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构 D.宽带薪酬有利于员工的职位晋升 标准答案： B 解析：本题考查宽带式薪酬。宽带式薪酬优点：(1)能够更好的支持扁 平化组织结构(2) 引导员工重视个人技能和能力的提高 (3)有利于职 位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发(4)能够使部门经理更多地 参与员工的薪酬决策(5)有利于推动良好的工作绩效(6)可以密切配合 劳动力市场上的供求变化。局限性：宽带薪酬不利于企业内部员工的 晋升，使员工的工作积极性与主动性受到打击。适用：(1)宽带薪酬并 不适合所有企业(2)一般来说，它在强调低专业程度、多职能职位、跨 部门流程、技能工种的团队型组织中能够发挥较大的作用。 34、角色扮演法主要用于()。 A.提高管理人员的知识和竞争意识 点趣乐考网隶属于北京点趣教育科技有限公司 北京点趣教育科技有限公司 B.改善员工在工作中的人际关系 C.规范员工的实务操作 D.提高管理人员的经营技能 标准答案： B 解析：本题考查培训与开发的方法。角色扮演法是指由受训人员扮演 某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现 及改进自己原先的工作态度与行为表现。适用对象为实际操作人员或 管理人员。多用于改善人际关系的训练。 35、关于培训与开发实施的说法，错误的是()。 A.它是培训与开发计划的具体化 B.它包括培训与开发时间和地点的选定 C.它包括培训与开发效果评估 D.它包括培训与开发的控制 标准答案： C 解析：本题考查培训与开发的实施。培训与开发的实施包括：选定时 间和地点、准备用具及有关资料、选择教师、培训与开发的控制。 36、下列现象中，属于职业倦怠的是()。 A. 甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车 B.乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿 点趣乐考网隶属于北京点趣教育科技有限公司 北京点趣教育科技有限公司 C.丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神 疲惫，再不休息就要病了 D.丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快 标准答案： C 解析：本题考查职业倦怠。职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心 疲惫与耗竭的状态。丙担任员工关系专员五年，感觉精神疲惫，再不 休息就要病了，这属于职业倦怠。 37、关于各种职业损伤的预防措施，错误的是()。 A. 电脑办公时间过长会危害视力，可以多吃胡萝卜等富含维生素A 的 食物来缓解 B.大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织 损伤 C.长期在空调密闭环境中工作的人，应该安排适当的户外运动 D.激光打印机会对呼吸系统造成危害，需要经常开窗通风 标准答案： B 解析：本题考查职业损伤。职业损伤：泛指员工因工作造成的身体或 精