五味屋工读分级制度.docVIP

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2017-09-03 发布于天津
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五味屋工读分级制度.doc

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五味屋工读分级制度

五味屋工讀分級制度一、制度理念與原則基於對外具有競爭性薪資結構績效管理口頭/書面溝通能力口頭/書面溝通能力獎金有三種：1.全勤、2.績效、3.職務(小組長等職務)。 (三)薪資表類別期/級別薪資-元/天全勤獎*-元/月績效獎金-元/月獎金-元/月晉級時間培訓試用期 200 無無無訓練期 400 100 0-200 無正式一 600 200 0-500 0-200 一學期二 700 三 800 四 900 五 1000 五味屋工讀晉級申請自評表姓名系級原屬薪級自評五味屋回覆備註自評原則請具體說明晉級的原因。內容不限，包含工作態度、工作策略、帶孩子的心得、整理物資、參與活動、對五味屋的具體貢獻等。請避免感謝、讚美五味屋或相關人員給予的支持。