平凡的岗位不平凡的精神 - 宝钢股份.PDFVIP

平凡的岗位不平凡的精神 记宝钢股份炼焦分厂推焦车司机周文龙 一份看似简单而平凡的工作，一名普通的不能再普通的员工，凭 着自己的执着和坚持，二十年时光，他从一名初出茅庐的新员工成长 为一名严格执行标准化作业的标兵，对工作一丝不苟、善于发现现场 设备潜在问题的实践者。他，就是炼铁厂炼焦分厂三期推焦甲班一名 普通的推焦车司机周文龙。 周文龙原是一名导焦车司机，2013 年，由于工作需要从一期焦炉 调到三期焦炉，从导焦车转岗到推焦车岗位，工作发生了截然不同的 变化。推焦车是焦炉四大车中最复杂且作业动作及指令最多的一辆设 备，在四大车生产中起着“领头羊”的作用，对于有着多年导焦车经 验的老师傅来说，也是一个不小的挑战。每天他跟着推焦车师傅学习 岗位操作技能，不管是老师傅还是青年员工，他都会谦虚、主动地细 致询问，遇见不懂的问题他还拿出小本子认真的记录下来。每次设备 检修时，司机一般都会趁着间隙到休息室集合，泡点茶水适当放松休 息一下，而周文龙却总是背着工具包、拿着小本子直接在推焦车上做 点检，一笔一笔记录，一点一滴积累。用三期焦炉老师傅的话来评价 说，周文龙性格虽然内向，但是做起事来格外的细致、认真，从导焦 车转岗到推焦车，岗位标准化作业“指唱确认”动作规范统一。 焦炉的生产需要四大车的相互协作与配合，对每位司机的技能有 很高的要求。如果其中任一辆车出现了故障，都会直接影响到焦炉正 常生产，甚至影响公司焦炭和煤气平衡。所以岗位员工交接班巡检工 作非常重要，每位司机接班时都应该了解自己使用车辆的设备状况， 对车辆容易出现故障的部位进行重点巡检。 交接班时，周文龙主动的向交班司机询问推焦车的设备状况，有 没有设备报过警等故障情况。然后，带上自己的工具包，拿着手电 筒，逐一对推焦车的各个部位进行巡检：比如余煤斗和头尾焦斗是否 过满、取门机挂钩的联接法兰螺丝是否脱落、取门机的前后进限位是 否受损、油管油缸有无渗油滴油现象、平煤杆钢丝绳是否松过松、输 送机盖板是否盖好、螺丝螺帽是否松动、各个限位是否损坏情况等 等。做好巡检准备工作后，在操作室内，他还要确认操作盘是否出现 报警及信号异常。在首个炉子作业时，他会仔细观察车辆设备的运行 状况，每个信号是否到位，取门机的动作和油泵的声音是否有异常， 把车辆一切的状况都做到心里有数。一旦发现潜在问题及时处理或上 报当班作业长，对于一些力所能及的故障及异常，周文龙也会自己动 手，在巡检过程中及时进行处理。也正是由于周文龙一如既往细致的 巡检，他多次发现了重大设备隐患，也被多次评为炼焦分厂设备巡检 “TPM 星”。 同事们都知道周文龙的良好作业习惯，对他都比较放心，他作业 时，推焦车很少出现故障，同事们都戏称他“压得住”。这既是对他 的肯定，也包涵着他默默付出和辛勤的耕耘，他经常说：“作业时不 能怕麻烦，要多看、多听、多确认，绝对不能抱有侥幸心理。每个环 节都不能遗漏，严格执行标准化作业”。每天生产60 炉，每一炉平均 8 分钟，每出一炉需要进行“指唱”十几次，载波联络十几回，按键操 作几十下，有时经常会遇到限位指示灯不亮的问题，于是就要靠人工 来确认作业情况，为此作业时相互间的指差称呼一定要标准，确认一 定要100%到位，才能继续下一步的动作。。虽然都是些细小的问题， 但周文龙凭借着良好的作业习惯和严格苛求的精神，牢牢守护着自己 的“一片天”，降低了设备的故障率，保证了推焦作业的稳定性。 平日里的周文龙性格内向、文质彬彬，但是在载波联络时，无论 白天黑夜，他的声音总是最嘹亮、最清晰的，给人感觉精神饱满。常 年的倒班加上日益增长的年龄，其实，和大家一样周文龙也会觉得疲 倦，有时也会有力不从心的时候。为了可以在夜班发挥更好的状态， 周文龙总是会合理安排好自己的业余时间，尽量让自己在夜班前得到 充分的休息，累了的时候，用冷水洗个脸、喝一杯咖啡、用风油精提 提神。但是，真正支撑着他的却是他对自己严格要求、对工作一丝不 苟的精神。正是这样一种平凡岗位中不平凡的精神，给了他超越自我 的力量。 在与周文龙同志聊天谈到为什么能够二十年如一日的坚持标准化 作业时，他说：“刚进这个岗位时是师傅要求的，后来在工作中也逐 渐认识到了标准化作业的重要性，所以就养成了习惯。其实，这样做 可以保证车辆在本班作业时间内处于可控状态，同时可以减轻我和同 事们的工作压力，工作轻松些，也有利于生产的稳定”。 二十年如一日的坚守，平凡的岗位，显现