建筑施工企业思想政治工作探究.doc

建筑施工企业思想政治工作探究 　　摘 要：对企业而言，市场经济的运行，为企业创造了优胜劣汰、平等竞争的外部环境，企业改革的不断延伸，为企业增强了生产经营能力，提升企业核心竞争力。建筑施工企业的生存发展与思想政治工作紧密相关，不可分离。把思想政治工作贯穿到企业各项工作中去，使思想政治工作为企业所必需、为党员所欢迎、为职工所接受，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，促进建筑施工企业和谐发展。依法治企，要求企业遵纪守法，诚信经营。笔者认为市场经济，企业深化改革，依法治理企业，都离不开企业思想政治工作的能动作用 关键词：建筑施工企业 思想政治 工作措施 引言 在新时代当中，企业之间的竞争日益激烈，人才是企业之间竞争的最大筹码，也是体现企业实力的重要表征，因此一个企业要想走的更远变得更强，在市场的竞争中立于不败之地，它就必须以培养员工的专业素质和个人思想品质为重点，努力提高员工的总体水平。为了适应知识经济时代的要求，作为我国新世纪的企业员工应该具备更高的政治思想品质，并且需要不断地加强自身的素养，充实自己。然而这不光需要企业内部的高层领导和管理层的人员来共同努力，还需要所有的职工都去积极的思考和解决问题，用新时代的高人才标准来要求和完善自己，不断提高自身的综合水平，这样才能转变企业风气，使得企业在新世纪的竞争当中更加的富有活力 1、建筑施工企业思想政治工作的现状 在当前的发展中，员工思想变化的幅度比较大，所以在人员的流动性上也呈现出比较强的趋势，这种情况对于企业的健康发展是十分不利的，所以当前很多施工企业在做思想政治工作的过程中都比较重视企业的凝聚力和竞争力。所以在实际的工作中一定要做好当前思想政治工作的现状分析，不断提高对思想政治工作重要性的认识，只有这样才能更好的推动我国施工企业的发展与壮大，相关人员对施工企业政治思想工作的现状进行了全面的分析之后，总结得出：施工企业对于思想政治工作的重要性认识也存在着很大的不足，员工在思想方面存在着非常大的变动，员工的个人素质也存在着很多的不足，这都会对企业思想政治工作的顺利开展造成巨大的阻碍，从而也影响了施工企业自身的健康发展。所以施工企业一定要对思想政治创新工作予以正确的认识，这样才能够更好的促进思想政治工作的目的能够得以切实的实现，提高企业的竞争力，使得企业能够处于优势地位 2、建筑施工企业的思想政治工作措施 2.1切实重视思想政治工作，提高政工干部的素质 随着社会主义的发展.新矛盾新问题不断出现，要解决这些问题必须要加强思想政治工作。专职从事企业思想政治工作的工作人员.是新时代企业思想政治工作的排头兵，要从企?I发展的高度，充分认识政工干部队伍建设的必要性和重要性，将素质高、能力强、作风正、具有较强的专业知识、热爱政工工作的年轻同志输送到政工岗位，大力提高思想政治工作人员的内在质量，使之成为符合现代社会要求的复合型人才。要加大对他们的培养力度.把内部培训和外部培训结合起来，自我学习和组织学习结合起来，提高工作能力和业务水平。把政工干部培养成为能写、能干、能讲，有思路、有点子，能够化解矛盾，善于协调关系的复合型人才。另外要做到主管部门与企业相互联动，构造良好的思想政治工作内外环境，形成“大思想政治工作网络”。注重提升领导班子的整体素质，制定和坚持理论学习制度，有机会的政工干部组织到外地优秀的企业进行参观学习，提高领导干部的能力素质 2.2创新工作机制 思想政治工作者如果想要完成及时有效的完成思想政治工作上的内容，就必须要运行科学与畅通的机制。所以这也就要求思想工作人员在面对市场竞争的不断变化的时候，需要根据市场的形势来对其自身的管理体制以及运行机制做出一定的改变。这也就要求建筑施工企业在面对新的市场环境的时候需要建立一个“齐抓共管”的领导机制，这样才能保证我们的思想政治工作能够切合实际的执行、落实以及监督。当然，除此之外在建筑施工企业当中，必须要由上层领导亲自监督这方面的工作，虽然说企业内的思想政治不像政党内的思想政治工作，但是在监管这一方面一定要做到位 2.3开展思想政治工作方法多元化 传统的职工思想政治工作方法有着它的局限性，所以需要企业工会利用原有的优秀之处，结合现代企业的管理制度和科技手段，来创新职工思想政治工作方法。创新职工思想政治工作方法要贴近职工思想实际，贴近生产经营实际，贴近管理实际，克服形式主义，要变得更“实”更“新”更“平等”，努力将思政工作渗透到市场经济活动中。职工思政工作方法的创新，要求工作人员要具有人文关怀，对员工进行有效的心理疏导，树立模范榜样，鼓励员工积极参与思政工作活动，也可以通过网络或媒体来引导一定的舆论话题，促进思政工作的开展。此外，传统职工思想政治工作的教育形式不够多元化，因此，可以采取职工