2012年福建省公务员面试.pptxVIP

2012年福建公务员面试;一、福建公务员面试礼仪 二、福建公务员面试原则 三、福建公务员面试测评要素及标准 四、福建公务员面试历年真题 五、福建公务员面试服饰要求 福建华图教育：/;一、福建公务员面试礼仪 ●守时守时是公务员职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却 是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。●肢体语言◆眼神：交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。◆握手：当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要使劲摇晃；不要用两只手。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保存冷静。;◆坐姿：不要紧贴着椅背坐，不要做满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这即可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。◆小动作：在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。●谈吐语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈，夸大其词。谈吐上应把握 以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，要展示个性，使个人形象鲜 明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四，要注意言语逻辑，介绍时层次分明、 重点突出。最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时间，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。●致谢为了加深考官对你的印象，增加成功的可能性，面试后要表示感谢。;二、福建公务员面试原则 面试原则　　面试模拟原则　　实事求是原则　　客观公正原则　　全面辩证原则　　表态原则　　遇事冷静原则　　轻重缓急原则　　自我批评原则　　汇报领导、沟通交流同事原则　　扬弃原则　　周密计划、精心实施、认真总结原则　　坚持大局观、全局观、密切配合、通力协作、团结合作原则　　预应效应：预应就是对可能出现的突发事件进行准备。机会始终给有准备的人。良好的开始是成功的一半。知识准备、物资准备、心理准备、形象准备　　居中效应：去掉一个最高分一个最低分　　诚信效应：这个是什么字、A380飞机能装多少乒乓球　　首因效应：第一印象、第一道问题　　光环效应：情人眼里出西施、爱屋及乌。　　鲶鱼效应：鲶鱼使沙丁鱼为逃命而活动、狼使羊进化　　期待效应：罗森塔尔　　形象效应　　顺序效应：两头两尾，前面考生的水平　　蝴蝶效应：细节决定成败;三、福建公务员面试测评要素及标准 结构化面试是当前公务员面试中最常见的两大测评方式之一，它有哪些测评要素？所谓测评要素是指对应试者进行测评的项目。根据研究和以往面试测评经验，公务员结构化面试一般采用下列八项要素作为面试中需要测评的通用要素。现分别予以说明： 一、综合分析能力 　　1、概念界定 　　综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合和分析在思维活动中起着重要作用，是思维 的智力操作的重要组成部分。在公务员的日常工作中，经常涉及对问题的宏观理解把握和事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要，所以考生对此要引起高度 重视。 　　2、具体标准 　　 (1)对事物能从宏观方面进行总体考虑； 　　 (2)对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑； 　　 (3)能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。 二、言语表达能力 　　1、概念界定 　　以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明确无误地表达出来，并试图让听众接受的过程。 　　2、具体标准 　　(1)理解他人的意思； 　　(2)口齿清晰，具有流畅性； 　　(3)内容有条理、富有逻辑性； 　　(4)他人能理解并具有一定的说服力； 　　(5)用词准确、恰当、有分寸。 三、应变能力 　　1、概念界定 　　在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，作出正确的判断和处理。 　　2、具体标准 　　(1)有压力状况； 　　(2)思维反应敏捷； 　　(3)情绪稳定； 　　(4)考