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二、如何制定个人目标 定义：在管理学中有一个非常重要的目标管理原则——SMART原则，由分别表示确定目标的五个基本原则的英文字母的字首组成。SMART原则是一个很实际、很方便的实施原则，不过需要一点点的创造能力。 S就是specific：意思是设定绩效考核目标时，一定要具体—— 也就是目标不可以是抽象模糊的； M就是measurable：目标要可衡量，要量化； A是attainable：即设定的目标要高，要有挑战性，但一定是可达成的； R是relevant：设定的目标要和该岗位的工作职责相关联； T是time bounding：对设定的目标，要规定什么时间内达成。 确定目标的SMART原则 S--目标是具体的：2012年5月份完成销售目标的120% M--目标是量化的：公司规定目标任务是25万，120%就是30万。 A--目标有一定难度但却是可以实现的：公司定任务的时候都会考虑到挑战性和客观性，适当给自己加量20%是给自己一个更高的标杆，提高一定的难度但可以实现 R—销售任务与自己的业绩、薪资、发展都有很大关联，出色完成销售任务也是实现自己中长期目标的基础。 T—目标有明确的完成时限：5月份销售季节内。 请大家拿出笔和一张纸，写下这两句话 为了更深刻的了解这两句话，我们做一个心灵测试。 每一条2分钟 每一条2分钟 用一句话来概括或数字说明接下来的10年你想拥有的东西？ 目标太多好不好？ 1796年的意大利战役中，拿破仑率装备极差的3万部队，同反法联军进行了14次会战、70次战斗，全部获胜，歼敌25万余人。在谈到这一系列的胜利的时候，他说，“其实欧洲有很多优秀的将领，只是他们期待的太多，而我心目中只有一个，那就是――消灭敌人的兵力”。 * 没有目标 ，有目标不清晰 ；有清晰的目标 人生最重要的人 人生最重要的事 一、人生最重要的人： 如果真的有世界末日，你手上有6张若亚方舟的船票，你会给哪几个人，请写下来；不要让其它人看到。 由于人员过多，只能给你4张，请你去掉2个人； 人员还是过多，请你再去掉一个人； 在上船的过程中，你的门票掉了1张，你还需去掉1个人 ------------------------------ 二、人生最重要的事 请写下你今天最重要的三件事，如果不做也许就会死； 请写下接下来1年要做三件事，如果不完成就会让你很难受； 请写下接下来5年要做的三件事，如果没有完成会让你最重要的人很失望。 请写下10年后的3件事，如果完成了会让你感到很满足和快乐； 请写下接下来30年你想完成的事情，如果完成会让你感觉没有虚度光阴。 我想要什么？ 1.爱情 2.亲情 3.友情 4.身体 5.金钱 6.房子 7.车子 8.孩子 ------------------------ 我们需要怎么来做 ？ 让梦想照亮现实 目标管理 案例分享 1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西21英里的卡塔琳娜岛上，一个43岁的女人准备从太平洋游向加州海岸。 她叫：费罗伦丝·查德威克那天早上，雾很大，海水冻得她身体发麻，她几乎看不到护送她的船。时间一个小时一个小时地过去，千千万万人在电视上看着。 15小时之后，她又累，又冻得发麻。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上他们都告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到……人们拉她上船的地点，离加州海岸只有半英里！！！ 请分析一下她失败的可能原因？ 后来她说，令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。这个故事告诉大家的是没有清晰的目标，人会很轻易的丧失前进的动力 浓雾 看不到 成功 目标 小结： 目标，是人不断进取的精神源泉，没有清晰的目标，人会很轻易的丧失前进的动力。 目标，像分水岭一样，轻而易举地将资质相似的人分为少数卓越精英和多数平庸之辈，前者主宰了命运，后者随波逐流。 目标管理 一、目标管理的重要性 二、如何制定个人目标 三、目标分解 目标对团队的影响 团体 团队 团伙 一、目标管理的重要性 比例 25年前 25年后 27% 没有目标 生活在社会的最底层,过得很不如意,抱怨社会不公平 60% 目标模糊 成为社会大众群体,平凡地生活着 10% 有清晰但较短期的目标 生活在社会的中上层,各专业领域的成功人士,事业有成 3% 有清晰且长期的目标 几乎都成为各领域的顶尖人士、社会的精英和领袖 一、目标管理的重要性 美国其它几所著名大学,也曾做过类似的调查研究，耶鲁大学的调查结果为，3%有清晰长期目标的毕业生，20年后，他们挣的钱比剩下97%的毕业生挣的钱的总和还多。 二、如何制定个人目标 个人目标金