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2017-09-03 发布于天津
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高校心理咨询师工作倦怠与胜任力的关系

中国学校卫生２０１６年３月第３７卷第３期　ＣｈｉｎＪＳｃｈＨｅａｌｔｈ ꎬＭａｒｃｈ　２０１６ ꎬＶｏｌ. ３７ ꎬＮｏ. ３４２１【教工保健】高校心理咨询师工作倦怠与胜任力的关系曾海萍ꎬ赵静波ꎬ刘县兰ꎬ汤芳ꎬ尹绍雅南方医科大学公共卫生与热带医学学院心理学系ꎬ广东广州５１０５１５　　【摘要】　目的　探讨高校心理咨询从业者工作倦怠与胜任力的关系ꎬ为减轻从业者工作倦怠提供理论依据和实践指导ꎮ 方法　采取方便取样法ꎬ在全国范围内对２８０名高校心理咨询从业者进行问卷调查ꎬ问卷采用学校心理咨询师胜任特征问卷及工作倦怠量表ꎮ 结果　工作倦怠在不同年龄、学校类型、每周咨询时数组间的得分差异均有统计学意义(Ｐ值均０ . ０５ ) ꎬ性别间差异均无统计学意义(Ｐ值均０ . ０５ ) ꎮ 胜任力中的自我成长及社会型人格因子与情绪衰竭、玩世不恭呈负相关(ｒ值分别为－０ . ２１５ ~ －０ . １７４ ꎬＰ值均０ . ０５ ) ꎻ胜任力各因子与成就感降低均呈负相关(ｒ值分别为－０ . ３８７ ~ －０ . １９１ ꎬＰ值均０ . ０１) ꎮ 在分层回归方程中ꎬ胜任力仅对成就感低落有预测作用ꎬ解释变异量为１２ . ８％ (Ｐ０ . ０１) ꎬ对情绪衰竭以及玩世不恭的预测作用差异均无统计学意义(Ｐ值均０ . ０５ ) ꎮ 结论　高校心理咨询师的年龄、学校类型及每周咨询时数一定程度上影响工作倦怠ꎬ胜任力作为个体内部因素ꎬ主要影响个人成就感ꎮ 【关键词】　咨询ꎻ疲劳ꎻ精神卫生ꎻ回归分析【中图分类号】　Ｂ８４４ . ３　Ｂ８４８. ４　【文献标识码】　Ａ　【文章编号】　１０００￣９８１７ (２０１６ )０３￣０４２１￣０４Ｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｂｅｔｗｅｅｎｊｏｂｂｕｒｎｏｕｔａｎｄｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙａｍｏｎｇｃｏｌｌｅｇｅｃｏｕｎｓｅｌｉｎｇｐｒａｃｔｉｔｉｏｎｅｒｓ/ ＺＥＮＧＨａｉ￣ｐｉｎｇꎬＺＨＡＯＪｉｎｇ￣ｂｏꎬ ＬＩＵＸｉａｎ￣ｌａｎꎬｅｔａｌ. ＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆＰｓｙｃｈｏｌｏｇｙꎬＳｃｈｏｏｌｏｆＰｕｂｌｉｃＨｅａｌｔｈａｎｄＴｒｏｐｉｃａｌＭｅｄｉｃｉｎｅꎬＳｏｕｔｈｅｒｎＭｅｄｉｃａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙꎬＧｕａｎ￣ｇｚｈｏｕ(５１０５１５ )ꎬＣｈｉｎａ【Ａｂｓｔｒａｃｔ】　Ｏｂｊｅｃｔｉｖｅ　Ｔｏｅｘｐｌｏｒｅｔｈｅｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｂｅｔｗｅｅｎｊｏｂｂｕｒｎｏｕｔａｎｄｐｅｒｓｏｎａｌｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙａｍｏｎｇｃｏｌｌｅｇｅｃｏｕｎｓｅｌｉｎｇｐｒａｃｔｉｔｉｏｎｅｒｓ. Ｍｅｔｈｏｄｓ　Ａｔｏｔａｌｏｆ２８０ｃｏｌｌｅｇｅｃｏｕｎｓｅｌｉｎｇｐｒａｃｔｉｔｉｏｎｅｒｓｎａｔｉｏｎｗｉｄｅｗｅｒｅｒｅｃｒｕｉｔｅｄｉｎｔｈｅｓｕｒｖｅｙｕｓｉｎｇｔｈｅｃｏｎｖｅｎ￣ｉｅｎｃｅｓａｍｐｌｉｎｇｍｅｔｈｏｄ. Ｒｅｓｕｌｔｓ　Ｔｈｅｒｅｗａｓｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔｄｉｆｆｅｒｅｎｃｅ (Ｐ０ . ０５ )ｉｎｊｏｂｂｕｒｎｏｕｔｓｃｏｒｅｓｏｎａｇｅ ꎬｓｃｈｏｏｌｔｙｐｅａｎｄｗｅｅｋｌｙｗｏｒｋｌｏａｄ ꎬｂｕｔｔｈｅｄｉｆｆｅｒｅｎｃｅｗａｓｎｏｔｓｔａｔｉｓｔｉｃａｌｌｙｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔａｍｏｎｇｄｉｆｆｅｒｅｎｔｇｅｎｄｅｒｇｒｏｕｐｓ (Ｐ０ . ０５ )ꎻＦａｃｔｏｒｓｅｌｆ￣ｇｒｏｗｔｈａｎｄｓｏｃｉａｌｐｅｒｓｏｎａｌｉｔｙｏｆｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙｗｅｒｅｎｅｇａｔｉｖｅｌｙｃｏｒｒｅｌａｔｅｄｔｏｆａｃｔｏｒｅｍｏｔｉｏｎａｌｅｘｈａｕｓｔｉｏｎａｎ