职工因工死亡,能否获得两份赔偿.pdfVIP

二]四豆蚕雹 栏 目合作：四川省劳动人事争议仲裁院 职工所在单位特定的义务。本案中， 工发生伤亡后 ，”工伤待遇赔偿请 厂方提出的受害方已由肇事方赔偿便 权”与 “民事赔偿请求权”重叠时 不再赔偿是没有任何法律依据的。此 何处理这一问题 ?虽然相关法律已 外 ，最关键的一点是受伤职工所在的 有明确规定 ，但司法实践中还是存 单位为其参加的工伤保险并不是商业 许多争议。相关责任主体应该认识 保险，故职工所在的单位不能以肇事 “民事赔偿请求权”属于民事法律 方已赔偿相关费用而拒绝支付工伤职 系 ，”工伤待遇赔偿请求权”属于 工的工伤保险待遇。 会保险体系 ，两者存在根本差别 ， 主要启示 ：工伤保险赔偿是劳动 是两个不同的法律关系。 者在因工伤残或者患职业病伤害后获 得救治和经济补偿，以及对因工死亡 职工亲属进行抚恤而建立起来的一种 案情简介 ：2014年7月8日，王 某符合工伤保险的相关政策与待遇， 社会保险关系，是劳动者的一项基本 某在下班途中发生机动车交通事故，经 且肇事方的赔偿没有达到工亡标准。 权利 ：人身损害赔偿是指故意或过失 雅安市荥经县中西医结合医院抢救无 同时向王某母亲讲明，王某虽符合因 的不法行为侵害他人权利，导致损害 效于当日死亡。2014年7月27日，其 工死亡的工伤待遇，但根据 目前的工 后果，行为人应给予赔偿的民事法律 母亲和肇事方达成赔偿协议，由肇事方 伤保险政策前提是在第三方赔偿的基 关系，显著的特点是对受害者的补偿 赔偿王某母亲及王某儿子各项费用共计 础上进行赔偿，在第三方没有赔偿或 和对加害者的惩罚。 302000元。2014年 l0月 11日，经雅 者赔偿过低的情况下才由企业来承担 在工伤保险赔偿和民事赔偿损害 安市人力资源和社会保障局认定王某 赔偿责任。本案中，企业方就只承担 赔偿关系方面，我国法律并没有采纳 为因工死亡。王某母亲多次找到企业方 补充赔偿责任。经过调解，双方达成 “择一选择 ”，即在两者之间选择其 协商赔偿事宜未果，故于当月17日向 协议，由企业方在肇事方赔偿的基础 中一种方式就排除另一种方式的适用 荥经县劳动人事争议仲裁委员会提 出 上再补充赔偿给王某母亲儿子丧葬费、 模式。从现有条款看，相关的司法解 仲裁申请：要求企业一次性赔偿王某丧 一 次性工亡补助金、供养亲属抚恤金 释在工伤保险赔偿和民事赔偿如何协 葬费、一次性_T--t#I、助金、供养亲属抚 190000元，当日付60000元 ，剩余的 调上，肯定了受害人对于侵权的第三 恤等各项费用593300元整。仲裁委依 l30000元在 2015年年底前付清。 人有独立的赔偿请求权，同时并没有 据相关程序受理了此案。 评析