2013年湖南省委党校在职研究生招考《现代管理学》.pptVIP

湖南省委党校;考试题型;一、考试题型;二、答题要求; 2.辨析题 先判断命题的正误（2分），再说明理由（4分）。 若判断错误或不做判断，不管说明的理由如何，均不给分。 例1：管理的特殊规律是指除管理的共有规律与派生规律以外的管理规律。 答：错误。因为管理的特殊规律是指管理的共有规律、派生规律在各个不同社会条件、管理领域、管理业务中的特殊表现。; 3.论述题 论述题的答题要求是： （1）阐述关键性概念（1-2分） （2）列出各层次的论点（每点1分） （3）针对各层次的论点展开论述（每点2—4分） （4）联系实际（每题5分）。 ——针对每一个论点实际； ——针对整个题目实际。; 例1：联系实际论述在管理中应如何树立人本观念。 答：管理的人本观念是指在管理活动中，坚持一切从人出发，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，以达到提高效率和促进人的不断发展为目的的观念。在管理中树立人本观念可以从以下一些方面入手： 第一，把管理建立在对人的本质的科学认识的基础上。即首先要明确管理的是什么人。从人本观念来看，管理主要是人对人的管理，建立任何管理制度，制定任何管理措施，都必须对人的本性有一个科学准确的认识，才能使制度有效，措施得当。西方管理理论的各学派各有其对人性的假设，如科学管理的经济人；行为科学的社会人；决策学派的管理人；权变学派的复杂人。各有其局限性，但也值得我们借鉴。 第二，正确运用激励机制。 第三，重视人的精神、价值观和政治思想在管理中的作用 第四，创造能充分发挥人的聪明才智和拔尖人才脱颖而出的机制和环境。;三、复习重点;（二）管理要素;01.树立人本观念的必然性（P92-96） 02.管理的人本观念的主要表现（P96-99） * 03.树立人本观念的主要途径（P92-93，100-102） 04.管理系统观念的涵义与系统管理的特点(P103，106) 05.管理的整体观念（P107-108） 06.管理择优观念的主要内容(P119-123) 07.管理的择优原则（P123-124） 08.战略与战略观念的涵义(P126) * 09.战略观念在管理中的地位与作用（P128） 10. 发展战略以战略任务的分类(P130-131) 11.管理权变观念及其在领导方式方面的应用(P145，151-153) * 12.权变观念在组织方面的应用(P148-150);管理的人性假设;01.决策的涵义与分类（P168-170） * 02.在现代管理过程中决策的地位与作用（P172） * 03.决策的原则与程序（P177-179\180-187） 04.计划的性质和计划编制的原则（P189，198-200） 05.实施的涵义、特点与作用（P205-208） 06.协调的涵义与方式方法（P211，216-217） * 07.激励的涵义与方式 (P218-221） 08.监督的涵义与功能(P222-223) 09.监督的基本原则(P226-228) 10.审计监督(P234) 11.评价及其在管理中的作用(P237-239) 12.评价的原则(P243-244);1.行政方法的特点与局限性（P257-261） 2.社会心理方法的涵义(P266) * 3.在管理中掌握和应用数量分析方法应注意的问题（P275-276） * 4.联系实际谈领导用人的艺术（P308-312）;谢谢大家！