学会如何揣摩领导美意.doc

学会如何揣摩领导美意 HR总监绝不敢公开的混迹职场八条捷径职场就是江湖，这里险象丛生，想要在竞争激烈的职场生存，就必须懂得通往成功的捷径.博大精深的汉语加上中国式的企业文化，领导 “打哑谜”一直都不是新鲜事。对于老板谜一般的“言外之意”及了“违心谎言”，对于新员工千万不要会错了意。以下就是为您总结的：　　一、明白老板的言外之意1.善于社交 如果有一天你跟领导出去应酬，他在客人面前夸奖你特别善于社交，你先别高兴得太早，因为那意味着你一定得在酒桌上好好表现，不将对方喝好喝倒，你可就真 对不住他的夸奖了。　　2.最近公司效益很不好 很多老员工恐怕都非常害怕听到这句话，因为公司的效益不好，也就意味着可能养不活现在这么多人，离裁员的那一天便近了。　　3.这人很随和 要是哪天领导说你是个随和或者好脾气的人，你可要注意了，那意味着他认为你个性软弱，容易被人欺负，准备喊你去做加班跑腿出差等等苦差事。　　4.可以再考虑 如果你的方案遭到领导这样的评价，那你还是别再考虑了，直接换方案是最好的办法，这句话的意思就是“不行”。　　5.上级要来检查 当上司跟你讲这话的时候，别以为只要明天自己谨慎度提高就可以了，最好是今天就留下来加班。　　6.夸你幽默 别以为上司这样一句话是因为你讨好他让他心花怒放，因为他也许在暗示你，你在办公室讲的段子太多了。　　7.最近家里面事比较多 如果是哪天上司莫名其妙的来了这么一句，相信他十有八九不是在关心你的家事，而是嫌你在工作上不够努力。　　8.听说你跟某某关系不错 注意了，这是怀疑你私自向其他部门透露本部门的情况，如果是哪一天发现你们部门和这个部门的设计方案重合了，那么这个泄密的嫌疑人无疑就是 你。　　二、明白老板的违心谎言1.“我们是一家负责任的公司。” 很多公司老板在公众场合都会这样标榜自己，但是看看他们盘剥员工、怠慢客户，就该知道他们说这句话时刻意遗漏了一个字：“我们是 一家不负责任的公司。”　　2.“你放心，我不会亏待你的。” 初听此言，会不会心生感动？但是久而久之，或到了年底才发现，事实真相是：“你放心，我想会亏待你的。”民营公司人才流失，跳槽 频繁，这个原因所占的比例很大3.“我们公司最讲诚信。” 这句话听起来就让人心生恐惧，因为中国公司的诚信问题已经到了很严重的地步，但是很多公司老板却坚持这样冠冕堂皇的论调。　　4.“你们先拿个方案，我们择优合作。” 很多老板都会面带微笑地说这句话。这是很多民营公司骗取方案的有效手段，当然，我们也可以说是民营公司廉价借用外脑的“绝 佳策略”。其实，这句话的潜台词八成以上就是：“我们先骗个方案。　　5.“大家辛苦了。” 很多老板人说这些话的时候，想的是：“辛苦就辛苦了。”所以，职场中说了之后还是会有很多人跳槽，因为辛苦之后就“不了了之”，根本得不到应有的报 酬，人才自然要另谋高就。　　6.“现在，我们的努力主要是为了回报社会。” 很多公司家在公开场合都喜欢激情满怀地如此说。但是，我们看看中国公司家有多少人在偷税漏税，有多少人热心公益事业 ，又有多少人在发生灾难时向社会捐款？　　7.“我们一直非常重视质量。” 都说“百年大计，质量第一”，但是很多公司都是在嘴上重视产品质量，至于在实际的生产管理过程中，就是一件很难说的事情了。　　8.“员工福利都很好”。 很多公司老板在接受采访时都会说，自己公司的员工福利如何好，以表明自己的宅心仁厚。但是走进其公司的“庭院深处”，看看那些员工的生活 状况，听听他们持续不断的抱怨，就能略知一二了。　　9.“下一步，我们一定要努力建立完善的管理制度。” 不少中小公司管理混乱，很想建立完善的现代公司管理制度。这些公司老板想借助“自己的决心”来稳定“军心”， 只好经常如此下“许诺”。当然，这样做的效果只能是扬汤止沸、隔靴搔痒。　　10.“放心，就按这个方法办，有问题我负责。” 有些领导在吩咐下属做工作时，总是会信心十足的对手下说：“你放心，就按这个方法办，有问题我负责。”可是，一旦出 了问题，小×肯定成了“替罪羊”。　　学会揣摩领导的美意，这样的员工在领导眼里才是好员工。