岗位职责(便利公司).docVIP

便利店公司总经理职位说明书 职位名称 便利总经理 所在部门 便利公司 职位编号 职位定员 1人 职位等级 总经理 编写日期 2013.11.25 职位设置目的： 领导执行、实施主席局主席及商业子集团总裁、商超板块总裁的各项决议，完成主席局主席及商业子集团总裁、商超板块总裁下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导便利公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。 上下级关系： 职责描述（权重） 权重 工作职责 （工作内容） 工作描述 1、15% 制度建设 组织制订完善便利公司管理手册； 对便利公司经营方针和重大事项的决策； 2、40% 工作管理 根据主席局主席及商业子集团总裁、商超板块总裁下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划； 确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成下达的各类任务负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向汇报对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价 合同管理员 所在部门 便利店营运部 职位编号 职位定员 1人 职位等级 员工 编写日期 2013.3.20 职位设置目的： 保管所有便利店租房合同和外租房租房合同，负责和房东签租房协议和外租房屋签租房协议，向其它部门提前报告，对便利店所有执照的办理和年检信息统计。 上下级关系： 职责描述（权重） 权重 工作职责 工作描述 1、5% 制度建设 执行营运各项流程制度 在公司领导指导下，制定完善租房及转租房协议及相关流程 2、80% 工作管理 做好租房合同的资料、档案整理工作；保证资料、档案的规范统一 公司各部门与门店信息的传递与沟通 协助部门经理落实安排的各项工作，并按时汇报 负责便利店外租房的出租联系及房租谈判 负责便利店外租房各项费用的收取 对外沟通，负责门店增值业务 3、0% 员工管理 4、10% 部门内部建设 制定季度/月度工作计划、确立工作目标、分解工作任务、进行工作总结； 定期将自己的各项工作以书面的形式向经理报告 便利公司各部门 外部协调关系 便利店租房房主及外租房房主 任职资格 教育程度 □ 高中/技校 ■中专 □大专 □本科 □ 研究生/硕士 □ 博士 专业要求 文秘类或者相关专业 专业知识 能够熟练的操作各种办公软件；具有较强的文字撰写能力及语言表达能力、沟通能力；有责任心，办事严谨 能力素质 有较强的组织、沟通、协调能力、语言表达能力； 经验要求 一年以上的工作经验 技术职称/技能水平 资格证书 其他要求 与本职位向同一上级汇报的 职位名称：商超板块各部门经理、总监 本职位 本职位直接下级 职位名称：营运经理 本职位直接上级 职位名称：便利公司 营运经理 与本职位向同一上级汇报的 职位名称：合同管理员、内勤 本职位 本职位直接下级 职位名称：店长、员工 本职位直接上级 职位名称：商超板块 营运经理 本职位 与本职位向同一上级汇报的 职位名称：区域主管、合同管理员、内勤 本职位直接下级 职位名称：盘点组员工、各门店 本职位直接上级 职位名称：便利公司 营运经理 与本职位向同一上级汇报的 职位名称：合同管理员、内勤、行政维修工 本职位 本职位直接下级 职位名称：新开门店店长、员工 本职位直接上级 职位名称：便利公司 营运经理 本职位 与本职位向同一上级汇报的 职位名称：区域主管、生鲜主管、内勤、行政维修工 本职位直接下级 职位名称：各门店 本职位直接上级 职位名称：便利公司总经理 便利店总经理 与本职位向同一上级汇报的 职位名称：采购部、信息部、财务部、拓展部、常温物流 本职位 本职位直接下级 职位名称：区域主管、内勤、合同管理员、行政维修工 本职位直接上级 职位名称：便利公司 营运经理 与本职位向同一上级汇报的 职位名称：合同管理员、内勤 本职位 本职位直接下级 职位名称：店长、员工 本职位直接上级 职位名称：商超板块 营运经理 本职位 与本职位向同一上级汇报的 职位名称：区域主管、合同管理员 本职位直接下级 职位名称：各门店