员工手册101129680.docVIP

职员管理手册 总则 第一条：目的 本规定指在长期、稳定、统一和规范的推行人事管理工作。 本规定目的，是要通过员工在一定时间内所表现出来的工作生活太度，确定其是否符合公司的民主，提高职员的工作热情并带动生产率。 第二条：适用范围 凡公司所属之从业人员除遵照有关法令规章外，都必须依本规定执行之。 本规定所称之从业人员，是本公司符合中国“劳动法”之“就业规则”第二条规定的员工，即受雇于本公司从事工作之所有男女职员。 本规定内所称之薪资，系指不论以月薪、日薪、或者计件等发给者属之。 并依公司运行管理需要时，必要时作适当修改。凡受雇本公司之工作人员均适用本手册，特约人员除外。 员工手则 遵守公司规定，服从公司指挥，懂得自律，成为独立自主的人。 讲究卫生，穿带整齐，朴素大方，注意个人品格修养。 随时维护工厂环境之整洁，不随意弃碎物，不随地吐痰，不摘花草树木。 爱惜公物，不任意浪费或损坏，不可将公司用品当成私人用品。 认真对待工作，细致对待生活，能处理好工作与生活关系。 真诚对待他人，善待自己，维护公司形象和信益。 集中注意力，有效地利用时间，不管任何细小的工作，都竭尽全力去做。 自我启发，自我激励，制定工作目标，防患于未然。 预防疲劳，恢复健康，增强活力，提高效率。 10．勤思考、勤动手、进行自我创造，为公司争创效益。 三、职员作业规范 第一条：本公司所有职员秉持荣誉心与责任心，担负公司所派遣之工作并遵守公司规章服从领导干部安排与指挥。 第二条：职员的出勤情况考核，公司内设有出勤打卡机一台，凡公司职员自进厂之日均发给其卡一张，用于证明每日出勤情况。 第三条：本公司每日上班时间如下： 白班：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30共计八小时，加班时间为18：00—21：00（如在规定的加班时间内其自身原因所致，延长其加班时间的此加班算无偿加班）。 夜班24：00—次日8：00．夜宵费暂定为4元，当人数充足有正常夜班时则由厨房提供夜宵。 保安早班上班时间为6：00—18：00，晚班上班时间为18：00—6：00。 迟到：本月累计达到30分钟内，一分钟扣1块。超过30分钟以上本月无全勤并按迟到时间扣除该工资，一次超过三十分钟以上算旷工（并不得在迟到前请假）除特殊情况外。 第四条：公司员工在正常工作时间以外工作时间称为加班，分下列三种，员工应配合公司规定参加。 临时加班，因临时工作状况而需在规定工作时间外工作者。 固定加班，公司业务需要，而固定编排加班并规定在工作作息时间内。 休列假加班，因工作业务繁忙，需要在休假日加班，于休假前一天提出。 因生产需要加班者，必需填写“加班申请单”部门主管核准后在17：30分之前呈交管理部主管签核。 因某种情况或者特殊假日须多日休假把正常工作调于假日前后工作，称之为调班，调班日上班视同工作日上班（无加班费）。 第五条：工具设备使用完毕，立即归还或放回原处。 第六条：公司职员出入厂区均须佩带厂证。 第七条：作业员在工作时间内离开工作岗位时，须向组长报告，离开时间不得超过十分钟，组长级以上人员离开工作岗位时，须向上级主管请示批准后方可。主管级干部外出必须到前台登记备查。 第八条：生产报表需如实填写，减少不良品，提高生产率，经求品质的提高与统一。 第九条：公司所有流程都设备有作业指导书，全部作业人员必须遵照作业指导书正确作业。 第十条：各流程不良品的报废程序：由组长提出申请，经品管部门确认，部门主管同意，呈交经理审核，经批准后才能予以报废。 第十一条：各部门人员因工作需要，需要购买办公用品或材料物资者，需填“请购单”，按程序批准后由采购统一购买。 第十二条：因生产需要各部门增加人员时，需填“人员需求申请单”按程序经批准后方能予以增补人员。 第十三条：公司所有职员在生产过程中，必须节约物料，尽量做到资源回收，循环利用，对于公司在生产过程中滞溜的废塑料、废铁，纸皮和一切对公司已无生产价值但本身还具有一定价值的废品，由仓库统一管理，在有一定数量的情况下分别予以出售，其他部门与个人不得私自参与废品的管理与出售，仓库须设立专用胀簿一本，记录其收支情况。 第十四条：公司各级人员职别及相应待遇规定如下： 经理：具有相当能力，公司经营决策层的经营目标及未来发展计划的制定者，对本部门是否达成一定目标负主要责任，解决本部门的重大问题，督促、协调、跟进、考核部门职员，部门教育训练计划的制定，对部门生产计划的更改、职员的升迁、任免有执行权。 课长：具有相当能力，公司经营决策层的经营目标及未来发展计划的直接执行者，对本部门是否达成一定目标负全部责任，解决本部门的重大问题，督促、协调、跟进、考核部门职员，部门教育训练的实际推动者，对部门生产计划的更改、职员的升迁、任免建议权但不具备执行树。 技术员：公司从资金的投入至产品完成中一段时间