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向专业猎头学习寻访人才策略(57P)
专业猎头如何寻访人才的?;理想的招聘将如何实现-HR面临的挑战?;EXECUTE SEARCH;招聘主管STAR HR的原则;国内外人才中介行业;猎头公司的架构形式(一);猎头公司的架构形式(二);猎头公司的架构形式(三);猎头个人职业生涯发展线路;猎头顾问的来源图;职业猎手的要求?;EXECUTE SEARCH;高级人才的寻觅;高级人才的寻觅;调查的目的; 调查的范围;行业调查;企业调查;调查企业基本情况;调查企业重点情况;调查企业重点情况;调查企业重点情况;猎头计划;把握人才寻觅的方向和途径;把握人才寻觅的方向和途径;把握人才寻觅的方向和途径;把握人才寻觅的方向和途径;案 例委托寻访营运副总;把握人才寻觅的方向和途径;把握人才寻觅的方向和途径;把握人才寻觅的方向和途径;把握人才寻觅的方向和途径;把握人才寻觅的方向和途径;把握人才寻觅的方向和途径;关于简历;初步评估;??近候选人;面试技巧;初步面试;深入评估;深入评估;深入评估;深入评估;深入评估;推荐报告;推荐报告;背景调查;背景调查;背景调查;安排候选人和客户见面;协助聘用条件谈判;跟踪服务;职业猎手的要求?;如何用MSN管理你的人脉;如何用FOXMAIL管理人脉;如何用FOXMAIL管理人脉;
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