三会一评的对照检查材料.docVIP

三会一评的对照检查材料 　　深入开展党的群众路线教育实践活动以来，青莲街道党工委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦解决“四风”突出问题，开门广泛征求党员、干部和群众的意见建议，认真查找不足，深入剖析根源，明确整改措施，以整风精神开展批评和自我批评，切实改进工作作风，实现自我净化、自我完善、自我提升。现结合党工委班子自查情况，形成领导班子对照检查材料如下： 　　一、查找出的主要问题 　　(一)政治意识方面存在的问题 　　一是政治敏锐性和洞察力不强。中央作出的惩治腐败、打击邪教和境内外分裂犯罪行为的一系列重大决策，部分班子成员对它的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，对小道消息、社会流言、政治调侃抵制不力，有时候听到、看到与党的方针政策不一致的言论、行为时，睁一只眼闭一只眼，没有做到及时抵制，甚至有的随声附和。如在“法轮功”问题上，个别党工委成员认为，“法轮功”者不就是发发传单、散布点谣言、喊喊反动口号，成不了多大气候，没有从本质上认识到它的危害性，缺乏一名基层领导干部应有的政治敏锐性和洞察力。二是思想政治建设抓得不力。党委班子在中心组集体学习上，形式单一，按部就班，缺乏主动性、积极性和创新性，班子重视程度不一，有的同志对理论学习无兴趣、学习流于形式，对党的基本理论、基本路线、基本纲领等重大理论问题把握不全、理解不透。特别是对党员干部队伍中出现的信仰缺失、思想滑坡、道德失范等问题，教育引导不到位，应对不及时。 　　(二)抓基层党建和党风廉政建设方面存在的问题 　　一是班子带头人选配不够好。对村(社区)党组织建设没有按照“五好”班子的要求选好配强带头人。例如在去年7月陈家梁村党组织换届中，对提名推选的候选人没有征求党员意见进行民主评议、考察能力素质，由于求稳怕乱，没有下定决心展开工作，致使该村换届选举没有顺利进行，至今未选出选好带头人。二是党支部阵地建设滞后。由于对开展党员活动不够重视，就没有注重党建活动阵地的建设，加大活动阵地的投入，至今还有4个村1个社区的党建活动阵地没有达到规范要求。三是党建活动流于形式。虽然安排了很多党建活动内容，如“三会一课”、党性定性分析、民主评议党员、“创先争优”、服务型党组织创建等活动，但没有真正完全开展起来，基本上都流于形式。例如，原双河桥村“三会一课”、党小组会议、支委会议、党员大会、上党课根本没有按照要求开展起来，只是编写了“三会一课”软件资料来应付检查。四是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。没有严格执行中央、省、市、区在廉政建设方面的有关规定，距上级要求还有较大差距。比如个别成员甚至不清楚自己承担的党风廉政建设职责到底有哪些，听过也就忘记了，对自己分管部门的党风廉政建设过问少。 　　(三)抓发展促致富方面存在的问题 　　一是无支柱产业。目前，青莲项目建设涉及村社多，比如：白山沟统筹城乡项目、高坪车站、公交车换乘站建设、航空港建设等征地拆迁涉及村社较多，仅剩一碗水村部分土地用于农业种植，故对抓产业发展促致富就产生了怠慢心理，致使没有支柱型产业。二是服务发展缺手段，助民增收办法少。街道班子在服务发展上，只是单纯地做了宣传，没有加强对群众致富技能方面的培训，没有采取相应的措施进行督查。如个别村发展思路不清，任务不明，一届三年不清楚要做些啥，在带动群众发展致富上面存在“等、靠、要”思想，有的村虽然有目标有任务，只是挂在墙上、写在纸上、没有落实在行动上;有的措施不到位、方法欠缺，兑现不了承诺;有的东一榔头西一棒，缺乏章法，事情难以理顺。 　　(四)抓工作落实方面存在的问题 　　一是热衷于做表面文章。喜欢干容易出成绩的事、上级容易看见的事，做面子活路，存在检查时雷厉风行，检查后四平八稳、上热下冷的现象，村(居)及相关单位抱怨很多。比如，在白山沟新村建设项目检查上，为迎接省市领导检查，突击除杂草、栽花草、冲街道，通宵达旦写汇报、编材料、做展板、说假话;又比如，在城乡环境综合整治过程中，注重领导看得见的国道318线附近村社及场镇周围的集中整治，而对较偏远的陈家梁村、一碗水村安排布置少、整治少。二是干工作有头无尾。热衷于搞部署、搞总结，把口号当成绩、把计划当成效，工作重规划、轻实施、轻细节，干工作虎头蛇尾甚至有头无尾。比如，安全社区工作，启动仪式搞得轰轰烈烈、规划有条有款、文件资料铺天盖地、创建过程懒懒散散，实际投入的人力物力财力少，致使效果不佳，受到区主管部门督查督办。三是执行力不强。班子成员有的存在“机械型”执行，贯彻上级文件，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，照抄照搬，简单拿来，不顾实际。比如在执行清理低保过程中，凡是领取了社保以及村干部亲属享有低保的全部取消，没有考虑到实际家庭情况，致使个别符合条件的对象户十分有意见。有的存在“利益型”执行，图名利、重个人、唯利是行，