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街道办党风廉政建设工作自查报告 　　街道党工委、办事处在高新区党工委、管委会的正确领导下，在高新区纪工委的指导下，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会、中纪委十七届五次全会、市纪委十一届五次全会和高新区纪工委工作会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，认真解决街道反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设，深入推进高新区《建立健全与预防腐败体系实施意见》(以下简称高新区《实施意见》)。现将肖家河街道党工委20**半年党风廉政建设和反腐败工作的开展情况报告如下： 　　一、高度重视，狠抓关键，全面落实党风廉政责任制 　　1、领导重视，提早部署。按照党风廉政建设责任制的有关规定和要求，街道党工委把党风廉政和反腐败工作纳入街道工作计划，提早安排、部署全年的党风廉政建设和反腐败工作，印发了《2015年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》(成高肖委〔2015〕22号)、《肖家河街道2015年建立健全惩治和预防腐败体系建设工作要点》(成高肖委〔2015〕27号)和《肖家河街道2015年预防违纪与职务犯罪工作方案》(成高肖委〔2015〕29号)。 　　2、责任明确，分工负责。街道按照“各负其责”的要求，出台了《2015年党风廉政建设和反腐败工作责任制任务分工》(成高肖委〔2015〕23号)，街道党风廉政建设责任制工作由党工委书记负总责，为第一责任人，对重要工作和重大问题亲自部署、过问、协调和督办;分管党务副书记(纪工委书记)具体抓党风廉政建设和反腐败工作落实;领导班子其他成员抓分管科室的反腐倡廉建设。年初，街道党工委书记与全体中层干部签订了《2015年党风廉政建设责任书》，形成了党工委统一领导、党工委办事处齐抓共管、纪工委组织协调、科室各负其责的工作机制。上半年召开了街道党风廉政建设工作会暨惩防体系建设联席会1次，及时掌握工作落实情况，切实解决突出问题。街道纪工委认真履行组织协调职责，协助党工委研究、部署、督促反腐倡廉各项工作，加强组织协调，开展监督检查，充分发挥相关科室的职能作用。上半年开展党风廉政建设和反腐败工作专项检查1次，财政所开展社区财务检查2次。 　　3、纳入考核，加强督查。街道今年出台了《2015年度党风廉政建设考核办法》，将党风廉政建设和反腐败工作纳入目标考核体系，与各项业务工作目标同下达、同检查、同考核。将党风廉政建设相关工作责任分解到领导班子成员和相关职能科室，明确规定班子成员和各牵头科室的任务。把贯彻落实高新区《实施意见》列入街道重要议事日程，纳入党风廉政建设责任制考核内容，同社区建设、经济发展等工作一起部署、一起落实、一起检查。领导班子定期召开会议，了解党风廉政工作开展情况，听取相关汇报，并结合目标检查，对各社区、科室落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查，并坚持进行责任追究。 　　二、深化反腐倡廉教育，深入推进廉政文化建设 　　把党风廉政建设宣传教育作为精神文明建设和政治文明建设的重要内容，纳入党工委宣传教育工作总体部署，统一制订《2015年度党风廉政宣传教育计划》(成高肖委〔2015〕30号)，每月确定不同的活动主体和活动内容，开展宣传教育。 　　1、不断强化干部队伍教育管理。围绕“激情、正气、民生、和谐”的团队文化与核心价值理念，通过坚持中心组集中学习、开展培训讲座、观看电影等形式，强化党的信念教育，提高广大干部的政治素质和业务能力，上年开展培训7次。 　　2、认真开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，注重人文关怀和心理疏导，加强教育的针对性和有效性。上半年组织中层及以上干部、社区干部到女子监狱开展警示教育1次，组织观看廉政教育专题篇一次，为全体中层及干部、社区干部配发《街道、社区岗位廉洁教育读本》、《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉释义》，组织开展了《廉洁从政准则》考试 　　3、丰富廉政文化的内容形式和宣传手段。运用电教、文学、书画、书屋、表演等干部群众喜闻乐见、覆盖面广的形式，把廉政文化融入到机关文化、社区文化、广场文化、企业文化、校园文化中去，努力营造“以廉为美、以廉为荣、以廉为乐”的社会风尚。 　　三、狠抓制度建设，从源头上防治腐败 　　今年，街道在整治工程、社区财务管理等反腐倡廉重点环节上狠下功夫，加强制约。 　　1、加强街道整治工程管理，规范操作流程。街道出台了《肖家河街道办事处整治工程项目管理办法(暂行)》(成高肖街〔2015〕26号)，规范了办事处投资新建、维修、市政、装饰、安装、园林等整治工程项目的实施办法。工程项目的确定要严格按照街道办事处会议记要(通知)内容实施;招标代理、造价咨询服务