安全经验分享：违章操作的“八种心理”.docVIP

安全经验分享：违章操作的“八种心理” 生产过程中，员工的某些心理往往会导致事故的发生。下面，我和大家分享八种常见的易导致事故发生的心理。 一、侥幸心理 是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理的人时有所见。 1.不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”。 2.违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。 二、惰性心理 也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。 1. 干活图省事，嫌麻烦。 2. 节省时间，得过且过。 三、麻痹心理 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非，盲目自信。 1. 盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老同志居多） 2. 是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题，我行我素。 3. 是高度紧张后精神疲劳，产生麻痹心理。 4. 是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征，自以为绝对安全。 5.?是因循环守旧，缺乏创新意识。 四、逆反心理 是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。 1.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。 2.隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。 五、逞能心理 争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。 1.争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。 2.长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。 六、冒险心理 冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。 1.理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。 2.非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子，硬充大胆。 七、无所谓心理 表现为遵章或违章心不在焉，满不在乎。 1.是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。 2.是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。 3.认为违章是必要的，不违章就干不成活。 八、好奇心理 好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，是一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全。 因周围发生的事影响正常操作，造成违章事故。