以爱心凝聚力量.docVIP

以爱心凝聚力量，抓管理提升质量 ? ? ??? 白沙镇石岭小学位于白沙镇摩天岭南，距白沙镇五公里，尽管地处偏僻，交通不便，但该村群众历来重教兴学，在上世纪八十年代曾享有洛南“体育之乡”的美誉。可进入新世纪以来，由于种种原因，学校教育教学质量逐年下滑，学生外流现象愈演愈烈。尤其在2006—2007年上学期期末测试中，石岭小学的教学成绩在全镇30多所小学中名列倒数第一。2007年3月，郝灿会任白沙镇石岭小学校长以来，抓班子，带队伍，树形象，提质量，使该校的教育教学成绩逐年提高：2009—2010学年度上学期期末质量检测，石岭小学总成绩位居全镇各小学第6名；下学期期末质量检测，总成绩位居全镇第3名；在今年教育局组织的小学生第四届“未来杯”竞赛中，该校按分配比例参加4名学生，获一二等奖各1名，三等奖2名，人平总成绩位居全县第一。郝灿会和学校的老师们用学校逐步提升的教学业绩，重新赢得了社会赞誉。 ??? 示范铸造形象：班子成员始终以奉献为主旨，担任班主任，上满工作量，加班不补助，不搞一言堂 ??? 石岭小学教学质量逐步提升，原因之一就是学校班子建设得好。在平时工作中，作为校长郝灿会要求自己和其他两名班子成员始终以奉献为主旨，带头上岗，带头签到，出满勤、干满点；在教学上，任何班子成员都不搞特殊，都担任班主任，上满工作量。如本学期校长郝灿会教六年级英语、全校安全教育课，每周12节；教务主任石总晓任五年级班主任，教五年级数学、科学品德、体育，每周17节；总务主任左占峰任一年级班主任，教一年级语文以及其他年级课程，每周工作量17节；在待遇上不计报酬，加班不补助，出差按制度；在学校制度的制定上，做到民主决策，公开透明，不搞家长制和一言堂。在日常学校管理方面，实行三名班子成员轮流值班责任制，每天值班领导挂牌值日，提前到位，全天候值勤。值班当天，学校校园内事无巨细都要亲自过问，亲自处理，而且要做好学校的值班记录。几年来，该校有一个不成文的规定，就是每学期开学的前三天，学校班子成员都要提前到校，修理桌凳，维修门窗，清除学校校园内的杂草、垃圾，做好学生书籍、作业的准备、发放工作。 ???? 校长郝灿会及学校其他班子成员团结苦干、无私奉献的精神感染着每一位教师，过去学校教师“推推动动、拨拨转转”的现象已不复存在。如今，无论是50岁以上的老教师，还是为数不多的青年教师，都是“不用扬鞭自奋蹄”，积极主动地做好自己的本职工作，全校教师比工作、比奉献、比成绩蔚然成风。 ??? 爱心凝集力量：无论哪一位老师的生日，学校都为他举办生日聚会；对于每一个学生的成长，学校均全方位给予关心和呵护。 ??? 石岭小学教学质量要想逐步提升，用校长郝灿会的话来说，就是要从关心每一位教师，关爱每一名学生做起，只有把每一位教师的积极性都调动起来，让每一名学生都健康成长，学校教学质量才会不断提高，才会充满希望。 石岭小学现有6个教学班，290多名学生，14名教师。在14名教师中，有9个年龄都在50岁以上，3个在40岁以上，没有30岁以下的年轻教师。在平时学校管理中，郝灿会非常注重柔性管理，给各位教师全方位的人文关怀。天热了，学校在集体办公室为教师安装电扇；天冷了，为教师购置坐垫、生炉火。校长郝灿会办公桌的玻璃板下，始终珍藏着全校教师的出生年月表，无论到哪一位老师的生日，学校都会提前购置一个蛋糕、送一束鲜花，为教师举办生日聚会。2007年4月，当郝灿会校长第一次为刘贤老师（现已退休）举办生日聚会时，忘了自己生日的刘老师正在一年级教室里上课，当他听说郝灿会校长要为他举办生日聚会时，竟感动得热泪盈眶。他说，他有生以来从没有得到过这样的待遇和祝福。此外，学校不管哪位老师家中有婚丧嫁娶之事，郝灿会和学校班子成员不但想方设法帮助他们，而且还会挤时间到场表示祝福或慰问。这些凝聚着郝灿会管理智慧的举措，使学校全体教师始终感受着浓浓的亲情关怀，感受到作为一名人民教师的骄傲和自豪。老师们都说，在这样的温暖和谐的大家庭工作，我们有什么理由不努力工作呢？ ??? 对学校老师是这样，对学生的关怀也是如此。为了使学生在德、智、体、美、劳等各方面都得到发展，为了使每一个学生都能健康、快乐成长，在郝灿会的带领下，石岭小学一是在每学期开学，都要聘请关工委到校做报告，对学生进行道德教育。同时，还把白沙镇关工委副主任、洛阳市十佳老人杨冠中同志的“劝学三字经”制成版面，让学生每日诵读，熟记于心，使学生们在潜移默化中坚定学习的信心和决心，校正人生的航向；二是在每学期开学的第一周都要聘请退伍军人对学生进行军训，从小对学生进行国防教育和纪律教育；三是建设家庭、学校、社会三位一体德育教育网络。学校每期期中、期末的两次家长会和每一学期的最后一个星期（星期五）的学校开放日活动已成制度。届时，学校的财务情况、奖惩情况、教师的教学成绩等张榜公