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工商管理资源型企业群落创业治理机制的研究
资源型企业群落创业治理机制的研究
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1 引 言
资源型企业群落的转型,一直是理论界关注的重要课题。从创业的视角来看,其实质就是在缺乏优势的前提下进行的二次创业,它既是资源型产业及企业衰退的过程,也是新企业创立、衍生与战略更新过程。有效的创业机制是企业群落生生不息的动力和种群多样化的源泉。从这个角度看,资源型企业群落的衰败,其根源不在其资源是否耗竭,资产是否专用,而在于资源型企业创业机制和群落内创业扩散机制的缺失。前者的缺失造成群落蜕变过程缺少创业冲动和具有异质性的潜在创业者的加盟,不能突破已有沉没成本和资产专用性的束缚,而导致新的企业难以诞生而实现适时转型,后者的缺落则造成群落内部创业模仿、竞争行为难以形成,进而导致企业创业一种群模仿一群落多样化的传导机制难以发挥作用,形成区域经济缺乏活力。要从根本上解决资源型企业群落转型问题,必须构建有效的融企业内部创业与外部扩散于一体的复合型机制。
然而,资源型企业群落创业,无论是企业内创业,还是社会创业,它们都不仅仅是单个主体参与创业活动,而是一群相互关联的企业进行集体活动。虽然相对于个体来说,集体活动具有比个体更高的效率,但任何组织的效率都是相对的,在某些条件下,经济组织的存续甚至可能产生负效应。另外,外部环境的变迁也会对经济组织形成压力,阻碍组织效率的继续提升。因此,为了提升组织的绩效水平,有必要对组织进行治理,尤其是企业、团队、政府部门、社会中介等主体构成群落创业的复杂网络,要保持创业活动的持续有效运行,需要通过治理机制的建立来激活每个行为主体的主动性、创造性,协调企业与企业、企业与其他机构的关系,同时,多元化创业主体之间权力分割,协作互动的动态博弈及寻求合租行为的存在,又需要通过治理机制的建立而加以规范。简言之,要促使群落创业活动的持续运行,治理机制的研究具有重要价值。
Sugden认为,产业集群的组织效率本身是高度情境依赖的,不存在普适的模型,因而,治理机制的选择既需要考虑治理的对象、治理机制实施的前提条件及其所需要的环境等。就资源型企业群落的创业活动而言,既有资源型企业的再创业,又有社会的自主创业,并且这些企业之间关系复杂,有交易网络、知识网络、社会网络,它们的不同性质决定其治理形式与工具的不同。它们又统一于资源型群落与资源型区域环境之中,资源型网络的复合结构决定了资源型企业群落的创业活动,需在多样化治理工具基础之上进行综合。但企业群落发展的生命周期性决定了群落创业过程的动态阶段性,各个阶段的突出矛盾不同,政府、市场与网络治理方式,实现相机治理。
2基于三维结构的资源型企业群落治理机制分析
2.1 商业网络需要市场治理
我国资源型企业群落创业活动首先面对的是企业之间的商业网络,商业网络即创业企业与所在群落网络内的企业之间在分工协作基础上形成的投入产出关系,表现为企业之间的产品、技术或服务的运动。随着计划体制向市场体制的转变,无论是内部结构,还是外部关系都发生很大的变化,逐步由封闭向半开放、开放的方向转变。政府对企业的控制程度逐渐减弱,企业与政府的关系经历了由紧到松的过程,企业与市场的关系则是从无到有,程度逐渐加强,因而,无论是资源型企业再创业,还是社会自主创业,新创企业与这些企业之间都存在着复杂的交易关系。从资源型企业群落内部看,其市场化步伐逐渐加快,围绕着生产、生活服务等二级单位实行了承包制,迫于生存的压力,这些单位积极寻求对外合作,参与了市场竞争。如上个世纪九十年代,随着内部市场机制的引入,煤炭集团内部的采掘、运输、洗选等环节以及相配套的辅助单元逐渐形成相对独立单位,实现内部独立核算,各环节之间形成内部市场关系,从而促使煤炭内部竞争机制的形成,有效地提高煤炭企业集团内部的效率。从资源型企业与外部上游企业之间关系来看,由传统的计划调拨转变为市场关系,它们之间既竞争又合作;与下游企业用户关系由单一用户趋向多元,并随着能源供求出现买方与卖方主导。因为煤炭开采附加值偏低,迫使资源型企业走深加工、细加工之路,与下游企业之间由原来的合作走向竞争关系。更为重要的是,国有资源型企业矿区的地方国有、乡镇矿山企业之间存在着
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