第六章 09-10管理思想史试题_1001.pdf

试卷代号:1149 座位号工【〕 中央广播电视大学2009-2010学年度第一学期开“放本科”期末考试 管理思想史 试题 2010年 1月 题 号 四 五 总 分 分 数 得 分 评卷人 一、填空题(每空1分，共22分) 匣到二」1.美国的。思想史学家克劳德·小乔治撰写的_ 刊972年 正式出版。 哑 2.最早用音乐来规定劳动动作、偷悦劳工心态是_ 人。 画 3.不“慕古，不留今，与时变，与俗化”是石 ‘一一所强调的管理者应有的创新精神。 画 4.1776年，_ 最重要的著作《国民财富的性质和原因的研究》出 版了。 画 5.泰勒是西方古典管理理论的主要代表， 的创始人。 画 6.福特制是指由福特首创的一套_ 画 7.韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了 画 8._ 指出，人除了有经济方面的需要以外，还有社会方面、心理方面的需要。 画 9.“管理方格法”中的“9.9管理方式可以叫做 管理方式。 画 10.道格拉斯 ·麦格雷戈是美国行为科学学派的代表人物之一， 的创立者。 921 哑 11，在非正式组织中以“ ”为重要标准。 哑 12.美国管理学家 在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公 一 司必须遵守的八条原则。 画 13·行会最早在10世纪的二二一一 ‘‘出现，后来相继出现于法国、英国和德国。 哑 14.知识管理的两个直接目标是 与 哑 15. 认为，在学习型组织的五项修炼中，改善心智模式和团队 学习这两项修炼是基础。- 哑 16.希伯来人很善于利用 ‘舀一一一来控制人和管理国家; 哑 17.1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著 18.行为科学产生于20世纪 年代。它正式被命名为行为科学，是在 1949年美国 的一次跨学科的科学会议上。 19.“新三论”是指耗散结构理论、协同论和 晦州 } 20，企业文化理论研究热潮的兴起源于 晦州 } 得 分‘ 评卷人 二、选择题(每题2分，共 16分) fr口21.第一个研究劳动强度和疲劳关*n)a的人是() .巴比奇 B . 安德鲁 ·尤尔 .杰文斯 D . 李嘉图 匣亚习22.文化管理要求组织是(’。 A.学习型组织 B.直线型组织 C.职能型组织 D.直线职能型组织 922 匡 习23.企业管理当局必须对工厂管理人员进r-vl练‘，使他们能更好地倾听和了解工人 的个人情绪和实际问题。这是( )试验得出的结论。 A.电话继电器装配试验 B.访谈计划试验 C