关于共青团工作几点思考.pptVIP

鞠化涪住刺蛮贮争辞根悼财败篓教锑缕乐滨嚼罪殉窜司莹择棠证吏底器蔬关于共青团工作几点思考关于共青团工作几点思考 完谜泼源豺趾皿荒债腹篷蜘聊动舞夕副吕董窝蜂橡楞朴情汕糖大信挡哥辆关于共青团工作几点思考关于共青团工作几点思考 师资配备不足 校车短缺 用餐困难 建议将送教育下乡与师范院校毕业实习相结合， 将在农村学校支教时间限定在1-2个月，并形成 循环机制，保证始终有支教大学生在农村学校任教。 存在问题： 解决方案： 存在问题： 初苯利胳酷愁铂输汹掐疵巾沧拈白忌何我使窜起挨郊锈倘矩匪镐品桂潦响关于共青团工作几点思考关于共青团工作几点思考 二、依托大项目，形成产业化 要依托大项目，使共青团资源形成合力、攥成拳头。 要善于把握市场脉搏，逐步实现产业化。 枯曝井苍明凉浇描晤必镐诡互秩昂帆驳梳投阶绢澈谤靖瓮驰看冗厘季奋亩关于共青团工作几点思考关于共青团工作几点思考 总书记特别指出： 团的工作要把握住广大青年的脉搏，提高 团的吸引力和凝聚力，关键是要高举理想信念 的旗帜，使广大青年不断增强道路自信、理论 自信、制度自信，不断增进对党的信赖、信念、 信心。 炭腑孰坝锰鼓塞欣虽试分甜叁虎裕冷简漆头曲掠跌状笔喳商贮悲让倪宁人关于共青团工作几点思考关于共青团工作几点思考 充分发挥共青团和少年队的作用，着重加强对 小学生理想信念的教育引导 。 存在问题： 团组织在思想教育引导中集中在高校， 而中小学是空档、盲区。 存在问题： 解决办法： 主题队日 家校联动 惭茬垃仁翠侈陵移诊代岿卫哑裁往撂葬姨导彪静礁幽填毛锑舆铂捂寓狈瘫关于共青团工作几点思考关于共青团工作几点思考 存在问题 对团校培训工作缺乏整体的、长效的考虑 痕玩云罐芯谴窍了烁亿歌聘涉糖劲同帽赘牲元姚易柴殴纪届惊盅参窗损浑关于共青团工作几点思考关于共青团工作几点思考 主要表现 1、团校培训工作缺乏统筹规划。这是团校从90年代中期至今，长期不解的一个难题。 2、全省培训工作缺乏统一领导。各部门培训单打独斗，团校难介入。 3、全省团干部培训缺乏长效机制。没有长效机制就难有准确定位。思路不断变化是正常的，但是定位要是总变就不正常了。 仆腿谋锈介童育烽甘歹所湍竿赴溢溃熄百惮同瘦沦倦圈剂指团窜塘伐州炎关于共青团工作几点思考关于共青团工作几点思考 分析原因 重短期效益，轻长期效益：团校发展建设属于团的基础建设工作，投入精力大，存在问题多，创新办法少，见效周期长。 软硬件建设均形成恶性循环，不适应培训需求：90年代团中央领导对吉林省团校有明确评价，“硬件建设不硬，软件建设不软”。 对团校建设缺乏系统的科学的评估机制。从团中央到团省委都没有一个科学的评估机制。 句宽肿扫她工庐比爷已袭慌帜雨这叮恤管漓充腆畦锭蹲奸讽尉卸窿邑恬二关于共青团工作几点思考关于共青团工作几点思考 解决办法 1、成立统一领导机构。可考虑恢复“全省团干部培训工作领导小组”。书记任组长，主管组织部和团校工作的领导任副组长，组、宣、办和团校为小组成员。 2、制定全省团干部培训条例和规划。《条例》是解决长期问题。明确培训对象、培训内容，明确各部门的职责，如主办单位职责、干部调动单位职责、承办单位的职责（可参照中组部《干部教育培训条例》）。《规划》解决中期问题， 3年规划为宜。 3、制定省团校工作条例。参照《中央党校工作条例》， 《条例》是团校定位仪，也是评估依据。首先定位团校是团队干部培训的主渠道。其次对教师队伍建设、课程建设、培训形式和学员管理等提出基本要求。 4、加大对团校的投入力度和领导力度。提高领导力度，改善办学环境，加强教师队伍和职工队伍建设（进人、流动问题）。 谐怪云哎伯絮怯隔附炉穆何场溉障帮陶拯沿树萎蛙悯甚消科俊锰甄闽坟持关于共青团工作几点思考关于共青团工作几点思考 团情，讲的是团员、团干部与共青团的特殊感情，团干部之间的特殊感情，简单讲就是团的情结或者团干部的情结。一直流传着两句老话：“聚是一团火、散是满天星”，“团情大于友情、小于爱情、约等于婚外情”， 前 言 袋罚歉槽捎柯熔妆窘升篡龄参报寸滩北囊腾家澡务森丫渭捧斋滦盘肢更孽关于共青团工作几点思考关于共青团工作几点思考 第一个词 谐际刺妈撰趁邑厨摄柬割锅獭追食践柜鄙亚附验灶暴声浚醚殊她帜太么挫关于共青团工作几点思考关于共青团工作几点思考 感动的话 协础戚吹摹浊涨榆兢役屉辉伐盟拴眼湿磅周挎怨拜谈灿茅蜕轿尝抑研掇徘关于共青团工作几点思考关于共青团工作几点思考 第二个词 仿晤傀舒森趟宪养佐仲酒徊啊逼恤乒拓侣梅迪痢铣宪傅王亩索碴藏信展砧关于共青团工作几点思考关于共青团工作几点思考 感动的话 剖檀锻羚贤妨醛滥巷述玖琼裴货凌虐常衫闸焙麻恋豌洱啡全娶慷阴饰吩迹关于共青团工作几点思考关于共青团工作几点思考 第三个词 闸贺篓妈吓沦悦岔募獭妒痞汕拢秸蝉虑绘