国有_民营_外资企业人才集聚模式比较研究.pdfVIP

( ) 人力资源管理 《软科学 》2007年 ·第 2 1卷 ·第 3期 总第 93期 国有 、民营、外资企业 人才集聚模式比较研究 a a b 孙 　健 ,徐 　辉 ,张文静 (中国海洋大学 a. 应用经济研究中心 ; b. 经济学院 , 山东 青岛 26607 1) 摘要 :提出人才集聚是企业人力资源管理发展的新阶段 。在此前提下 ,论述了企业人才集聚模式的三个组成部分 , 从这三个方面分析了不同所有制类型的企业人才集聚模式的特点 。通过对三种模式的比较 ,得出国有 、民营与外 资企业存在较大差距 ,并提出了建议 。 关键词 :人才集聚 ; 国有企业 ; 民营企业 ;外资企业 中图分类号 : F27292　　　　文献标识码 : A 　　　　文章编号 : 100 1 - 8409 (2007) 03 - 0 138 - 04 S t u d y o n t h e C om p a r is o n o f T a le n t A g g r e g a t io n M o d e s o f S O E s , D om e s t ic P r iv a t e F irm s a n d F o r e ig n F irm s a a b SUN J ian , XU Hu i , ZHAN G W en - j in ( ) a. App lied E conom ic R esea rch Cen ter; b. S chool of E conom ics, O cean Un ivers ity of Ch ina, Q ing dao 26607 1 A b stract: Th is p ap er carrie s ou t the op in ion that talen t aggregation is the new stage of the developm en t of hum an re sou rce. U nder th is p rem ise, it first discu sse s the th ree dim en sion s of talen t aggregation mode of en terp rise. Then , it analyze s the characteristic s of the mode s in en terp rise s w ith differen t ownersh ip from the three dim en sion s. F inally, th is p ap er draw s the conclu sion that both SO E s and dom e stic p rivate firm s fall beh ind foreign firm s in the talen t aggregation mode, and pu