一级人力资源管理师历年真题选择题第一章真题汇总.docVIP

一级人力资源管理师考试理论试卷历年真题 第一章历年真题汇总 201305 26、人力资本理论认为( A )。P9（同201111-26题：反回来考，定义对应的解释） (A)企业越注意对员工的培训，企业获利的机会越大 (B)组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源 (C)一个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果 (D)对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织效益就会提高 27、从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理( B )。P11（同201011-29） (A)是培训与技能开发的推动者 (B)是企业经营的战略合作伙伴 (C)要了解并尽可能满足员工的需求 (D)是构建人力资源管理各项基础工作的专家 28、（ C ）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。P19（同201011-30题：反回来考，定义对应的解释） (A)总体战略 (B)业务战略 (C)职能战略 (D)公司策略 29、一般而言，采取( C )的企业的员工归属感和雇用保障都最高。P22（类201011-31：什么类型归属感最高） (A)吸引策略 (B)投资策略 (C)参与策略 (D)创新策略 30、( C )实质上只有一个法人企业。P38（类201205-30：托拉斯采取的是总分公司形式，分公司不是独立的法人企业） (A)卡特尔 (B)辛迪加 (C)托拉斯 (D)康采恩 31、以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的( A )。P41（新考点，类201211-32无形资产优势） (A)“垄断”优势 (B)无形资产优势 (C)规模经济优势 (D)分工协作优势 32、企业集团经营管理的真正权力中心是( B )。P40（新考点，类201005-30，股东大会是最高权力机构） (A)监事会 (B)董事会 (C)经理班子 (D)股东大会 33、( C )不属于集团本部对事业部的集权控制措施。P49-50（新考点，容易得分题） (A)资金控制 (B)人事控制 (C)信息控制（计划控制） (D)分配控制 34、真正反映人力资本实质的是劳动者的( B )。P97(新考点) (A)性格 (B)能力 (C)体能 (D)工作年限 35、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于( D )。P76(新考点) (A)人力资本战略管理 (B)人力资本投资 (C)人力资木的价值计量 (D)人力资本的获得与配置 86、( ACE )属于行为科学理论的研究成果。P4（新题，出过经验管理和科学管理的考点） (A)强化理论 (B)精细化劳动分工（P2经验管理） (C)需求层次理论 (D)时间与动作研究（P3科学管理） (E)团队动力学理论 87、在传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段，下列说法正确的是( AB )。P6-7（新题，出过现代替代传统阶段的考点） (A)出现了专职的人事管理部门（P6） (B)企业人事管理制度体系日趋完善（P6） (C)人力资源管理在企业中己经上升到主导地位（P7初阶-高阶） (D)企业雇主开始接受了人力资源开发的新概念（P6现代替代传统阶段） (E)各级直线主管也须对组织中的人力资源管理活动全面负责（P6现代替代传统阶段） 88、( ABCD )属于企业战略双重属性中相对稳定的特点。P15（新考点） (A)目标性 (B)全局性 (C)计划性 (D)长远性 (E)应变性（动态的） 89、关于企业集团，下列说法正确的是( CDE )。P37-38（企业集团特征出过3次考题，201111-88,201205-90,201211-90） (A)企业集团本身是统负盈亏的经济实体（P37不是统负盈亏的经济实体） (B)协作企业与集团公司或子公司存在产权关系（P38不是产权关系）） (C)企业集团是由多个法人企业组成的企业联合体（P37） (D)企业集团的控股子公司包括全资子公司和控股子公司（P38） (E)集团公司可以是一个专门从事资本经营的单纯管理型公司（P37） 90、依托型职能机构( BD )。P60（201105-90关于依托型和独立型说法错误的是） (A)适合由行政性公司和企业性公司转变而来的企业集团（P60独立型） (B)集团公司的总经理与各职能部门彼此熟悉，容易开展工作（P60） (C)相对独立型企业，一般不容易发生偏袒某个成员企业的现象（P60独立型） (D)主体企业的管理人员同时负责集团和主体企业的日常管理工作（P60） (E)难以在短期内形成一个指挥灵活、效率高、强有力的集团管理系统（P