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胡锦涛 对 团干部 提出了三点要求 忠诚党的事业； 热爱团的岗位； 竭诚服务青年。 胡锦涛会见团中央新一届领导班子成员时 对青年提出四点希望 一是坚定理想信念。 二是勤奋刻苦学习。 三是勇于艰苦创业。 四是培养高尚品德。 胡锦涛对团干部 提出三点要求： 一是政治上要过硬，始终忠于党、忠于人民，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，努力做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，认真实践科学发展观，自觉地为党的事业而奋斗。 二是作风上要扎实，切实增强事业心和责任感，深入基层、深入青年，踏踏实实地工作，努力在团的岗位上作出实实在在的业绩。 三是自律上要严格，着力加强自身修养，从严要求，防微杜渐，经得住诱惑，管得住小节，切实走好人生的每一步。 当代青年要经得住新的考验 ——在看望团中央机关干部时的讲话 （2008年2月20日）王兆国 第一，要经得住政治的考验。 　 　 第二，要经得住事业的考验。 　 第三，要经得住名利的考验。 　 　 第四，要经得住生活的考验 以上这“四个考验”主要是面向当代青年提出的，对共青团干部还应有更高的要求。 团十六大中央领导机构 6月13日，共青团十六大选举出新一届 团中央领导机构，陆昊当选为书记处第一书记， 杨岳、王晓、贺军科、卢雍政、罗梅、汪鸿雁 为书记处书记。其中，罗梅、汪鸿雁两位女性 官员成为黑马，而汪鸿雁更是团中央领导机构 历来首位“70后”领导人。 毕业于北京大学的陆昊，屡创中共政坛记 录，27岁担任国有大型企业的一把手，32岁当 选最年轻的正厅级干部，35岁晋升北京市副市 长，系1949年以来北京最年轻的副市长，故传 出“陆昊现象”。今年4月，他出任共青团中 央第一书记，年仅四十一岁。 1. 作风漂浮，工作不实，热衷做表面文章； 2. 急功近利，不愿做短期难以见效的工作； 一．肯定广大团干部的主流是好的 二．存在的问题 3. 学习和研究工作的风气不浓，浅尝辄止，一知半解，经理没有放在工作上； 4. 注重升迁，要求待遇，讲究条件，攀比心理较重； 5. 怕吃苦，图享受，存在为难情绪，“娇骄”二气较重，缺乏吃苦耐劳，艰苦 奋斗的精神； 6. 重地位，轻作为，本末倒置，事业心不强，缺乏对团的工作的责任感； 7. 容易沾染官僚习气，容易沾沾自喜，不能正确评价自己，不谦虚，不谨慎， 夸夸其谈。 共青团干部的用人方法 1.大权独揽,小权分散 2.树立威信,巧施影响 3.善用激励,赏罚适度 4.严于责己,宽以待人 5.适当加压,挖掘潜力 6.注意结构,合理搭配 共青团干部工作中应注意的问题 一. 制度的制定 (缺什麽定什麽;良制 ----修路原则;玻璃;车祸. 二. 良好的心态(困难;理想;秀才考试) 三. 注意利用骨干(聪明人与更聪明的 人; 卖鹦鹉;宋江.刘备) 四. 工作中多鼓励少批评(老总表扬员工; 鸭子几条腿;好孩子是夸出来的; 沟通的故事) 五. 充分利用时间 注重学习(忙起来不要; “忙”解; 不必要应酬;敢于说”不”) 七 . 提升能力(责任胜于能力) 八. 要谦虚 九. 要三商合一(智商.情商.逆境商) 共青团工作的基本方法 ■议大事 管本行 ■调查研究 ■分清主次,会“弹钢琴” ■寓教育于活动之中 ■一般号召与个别指导相结合 ■抓好典型,带动全面 ■广泛寻求支持 (上下左右协调) ■群众路线 ■思想工作的方法 tuanyuandezige 团员的资格 年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国 青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织 并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳 团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。 团员教育的目标 （增强团员六大意识） ▲ 政治意识、民主意识、 法制意识、权利义务意识、 组织意识、 ▲ 模范意识。 团员的义务与权力 团章中的六项义务 六项权力 p122--123