支援资源缺乏学生助他们迈向新世界.PDFVIP

70期 2015年8月 香 港公共 關係獎得 獎系列 特約記者: 曾可欣 支援資源缺乏學生 助他們邁向新世界 現時很多企業都不只著眼於盈利，還同時考慮其 業務對經濟、社會及環境的影響，於不同範疇 展現對可持續發展的貢獻。隨著社會對相關議題愈來愈 重視，公關從業員於公司執行企業社會責任計劃時亦擔 當重要角色。 新世界發展有限公司（新世界集團）的「飛躍新世界」可持續發展社區計劃對青少年的發展有很大貢 獻。該計劃勇奪多項殊榮，並於「第二屆香港公共關係獎（2014 ）」中榮獲〈企業社會責任〉金獎。 2015年6月3 日，PRPA邀請了新世界發展有限公司企業傳訊總經理張一心女士（Maria ）為大家分享「飛 躍新世界」的理念及計劃詳情。 七年長期計劃 栽培體育精英 一個成功的社區計劃能有效建立及促進企業與社區之間的關係。「飛躍新世界」可持續發展社區計劃於2012年 推行，為7至12歲合資格的青少年提供為期七年的免費專業培訓，包括以游泳及籃球為主的「新世界飛魚計劃」 及「新世界籃球飛躍計劃」。計劃為來自資源缺乏的社群提供支援，不單為學員提供免費的優質培訓，更作為 他們的跳板，改善他們的社會流動。 此外，新世界集團每年都舉辦籃球及游泳聯 賽，幫助「飛躍新世界」學員建立自信，了解 自己的實力；亦安排學員參觀「新世界維港 泳」以擴闊他們的視野，協助他們訂立目標， 向著標桿直跑；「林書豪 ・暑期北京逐夢之 旅」活動則實現了籃球學員的夢想，讓他們探 索廣闊的世界。對於中產或以上的家庭，到北 京遊玩可能是一件尋常不過的事，可是對資源 Maria 講述「飛躍新世界」計劃 缺乏的青少年來說，這卻是一個遙不可及的 夢。 6 70期 2015年8月 是次講座反應熱烈，場內坐無虛席 良師益友結伴同行 讓孩子在愛裡成長 Maria指出孩子的心靈發展亦十分重要，所以招募逾百名由集團同事及其家人組成的義工團隊參加「飛躍新世 界」師友計劃，希望幫助他們躍得更高更遠。成長的道路充滿挑戰，學員難免會有負面的情緒。若然他們能夠 得到情感上的支援，他們便不會輕言放棄，勇敢面對各種挑戰。 保持各方良好關係 確保計劃得以持續 學員及師友的流失正是該計劃所面對的挑戰，新世界集團為此作出不同的應對方法。「飛躍新世界」於每年的 9月招募新學員加入，以避免學員把計劃當作暑期訓練班。孩子的