1发改干部工作周记实表.docVIP

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附件1: 发改干部工作“周记实”表 姓名: 报送 月第 周工作( 月 日— 月 日) 时 间 工作内容 参与干部 周一 周二 周三 周四 周五 周末 附件2: 处室工作“月报绩”表 处室: 报送 月工作( 月20日— 月19日) 类别 内容 ① 指 标 类 处室职能涉及到的省、市对我委考核指标: 指标完成情况和排名情况: ② 交 办 类 省发改委和市领导对有关工作的要求或批示内容: 办理落实情况: 委班子会议或委领导交办工作办理情况: ③ 推 进 类 全委性重点工作推进情况: 处室特色亮点工作推进情况: ④ 研 究 类 课题研究情况: 政策研究和对接争取情况: 项目研究谋划和联系服务情况: ⑤ 完 成 类 已完成的全委性重点工作: 完成情况: 已完成的特色亮点工作: 完成情况: ⑥ 计 划 和 建 议 下月工作计划: 意见建议: 附件3: 发改委干部工作实绩“季点评”表 点评人: 点评 年第 季度工作 点评对象 评级 理 由 需努力方向 评级办法:评级主要从干部的工作态度、工作业绩和工作量大小等方面进行综合考虑,分别评定为A(优秀)、B(良好)、C(一般)三大类,并分别对应两个档次,即A﹢、A﹣;B﹢、B﹣;C﹢、C﹣共6个档次。原则上A﹢占比不超过30%左右,A类占比不超过60%左右。 附件4: 季度评级折算考核分数对照表 级别 折算考核分数 A﹢ 100分 A﹣ 95分 B﹢ 85分 B﹣ 80分 C﹢ 70分 C﹣ 65分 -6-

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