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总供给模型 一、概述 1.总供给理论是当代宏观经济学中最有争议的领域之一。不同的总供给模型基于对价格与工资的伸缩性（或粘性）程度以及产品或劳动力市场的完全性（或不完全性）程度的假设。 2.尽管假设和推理不同，但是不同的总供给理论都共同认为在短期内总供给曲线是右上倾斜的，而长期内则是垂直的。 3.总供给理论的核心反映了“有摩擦”的劳动力市场的均衡状况。 4.总供给曲线反映了价格与产量之间的关系，又由于产量与就业（或失业）、价格与工资之间存在着联系，因此体现工资与就业（失业）关系的菲利普斯曲线是总供给曲线的等价形式。 二、劳动力市场无摩擦的新古典模型 1.新古典生产函数Y=f(L)具有报酬递减的特征，即 Y L 2．劳动力需求曲线： W/P L ，即劳动的边际产品等于实际工资率。 3.劳动力供给曲线： W/P L 劳动力供给曲线反映了劳动力（消费者）在劳动和闲暇之间的选择（考虑实际工资变化的替代效应和收入效应）。 4.劳动力市场的均衡 当名义工资具有充分伸缩性时，劳动力市场将通过实际工资率的变化使劳动力市场出清，从而实现“充分就业”水平，并由此决定了充分就业时的产量。 W/P L Y L 三、总供给曲线的两种极端形式：古典情况和凯恩斯形式 1.古典形式 古典供给模型假设劳动力市场是“无摩擦的”，即名义工资可以瞬时调整以使劳动力市场维持均衡。充分就业可以通过工资的调整来实现。 即：，其中保持不变，则P与W等比例变化。因此，古典供给曲线是垂直的。价格变化不影响产出，体现了长期中的“货币中性”。 W P AS曲线 W/P Y L 注：在古典的理论中，由于短期内厂商的资本存量不变，从而生产函数可以写成：Q=F(L)厂商对劳动的需求量是由“劳动的边际产品价值=工资（VMPL=W）”，“或劳动的边际产量=实际工资（MPL=W/P）”，因此实际工资W/P调节着厂商对劳动的需求。 厂商对劳动的需求函数为：Ld =L (W/P)；企业利润最大化的假定：MC=W/MPL=P，两边同时乘以MPL和同时除以P：W/P=MPL：既然实际工资调节着厂商对劳动的投入，而劳动的投入（根据生产函数）又决定着总供给，所以总供给函数可以写为：AS= f (W/P)，如果劳动投入一旦确定在充分就业水平上，名义工资W和价格都有完全的灵活性，则总供给曲线是一条位于充分就业国民收入上的完全没有弹性的直线。 2.凯恩斯形式 P W AS曲线 W/P Y L 四、右上倾斜的供给曲线 （I）粘性工资模型 1.假设名义工资调整滞后，价格具有伸缩性，劳动力市场的就业只由厂商的劳动需求决定。 2.模型 （1）名义工资、实际工资和目标实际工资 工人和厂商的劳动合同规定目标实际工资（可能高于实际工资）； 名义工资，为预期价格水平； 实际工资，当时，实际工资目标工资；当时，实际工资目标工资。 （2）劳动力需求函数为 （3）生产函数为 故。所以，P与Y成正向关系。 3．图示 W/P P AS曲线 P1 P2 L Y 因此，当目标实际工资和预期价格不变时，价格上升将导致实际工资率的下降，进而引起劳动力的需求增加，最终使产量增加。因此，短期供给函数可写为： （II）工资错觉模型 1.假设名义工资和价格都具有灵活性，劳动力市场具有不完全性 2.模型 劳动力需求函数： 劳动力供给函数： 实际工资、预期实际工资和价格错觉： 当时，预期实际工资实际工资；当时，预期实际工资实际工资。故，当P提高时，对劳动的供给增加。 生产函数为， 3．图示 W/P (P1) (P2) P AS曲线 L Y 因此，当预期价格不变时，价格上升将导致预期实际工资率的上升，进而引起劳动力的供给增加，最终使产量增加。因此，短期供给函数可写为： （III）不完全信息模型 厂商并不比工人知道更多的关于价格的信息，厂商只能观察到自己的产品的价格，而并不能知道其他所有商品的价格，即厂商可能会混淆物价总水平的变