安全环保专项奖励管理要点(暂行)报告.doc

抚顺新钢铁有限责任公司 制度编号：150Y800502 制度页数：共9页 安全、环保专项奖励管理要点（暂行） 编 制 人：季文汇 审 核 人：李 杰 批 准 人：万如铁 主办单位：安全环保处 发布日期：2009年7月6日 生效日期：2009年7月6日 第一章 总 则 第一条 为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，树立“安全发展”的理念，建立抚顺新钢铁新的安全环保管理体系，特制定本奖励要点。 第二条 本奖励要点原则：通过采取有效奖励，促使各单位逐步建立自我约束、持续改进、不断提升的长效机制，达到安全生产不断完善，实现公司可持续发展。 第三条 本奖励包括安全、环保管理体系评估奖励、安全环保责任状考核奖励、环保、现场检查考核奖励及安全生产、环境保护建议奖励。 第四条 奖励实施责任单位为公司安全环保处。 第五条 本要点适用于公司所属各单位，奖励资金在安全环保奖金中列支。 第二章 安全管理体系评估奖励 第六条 为了确保公司安全管理体系能有效运行，特成立安全管理体系评估小组，评估小组由公司安委会成员组成，并下设体系评估办公室。组织机构如下： 1、2、3、(1)负责对评比单位及受检单位的体系评估检查制定出相应的检查标准。 (2) 负责对评比单位及受检单位的安全管理体系进行评估与检查。 (3) 负责对评比单位检查出的隐患问题和整改落实情况跟踪、检查。 (4) 负责向公司安委会成员定期汇报评比单位检查的体系评比、隐患问题和整改落实情况。 (5) 负责组织召开月度、季度和年度体系评估检讨会，并对检查、落实情况予以通报。 (6) 负责对检查出的问题点，按照公司相关制度、规定和岗位作业标准进行考核、处理。 第七条 参与评比单位为公司烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、热轧一厂、热轧二厂、钎钢厂、运输中心、能源中心、机修厂、制氧厂。 供应处、技术处、销售处列入受检单位，不参与评比。 第八条 检查方式采取随机性抽检，不规定时间不指定地点。评比方式采取扣分方法进行，各单位考核基础分为100分。在每次检查评比时，检查出问题点按标准扣分，并将问题点进行上账登记，填写整改要求及时间节点要求。如超过时间节点要求未完成的和在整改完成后再次重复出现的，将在上一次扣分基础上成倍数扣分。 第九条 安全管理体系评估作为季度检讨的主要依据，每季度初由公司安委会根据月度体系评估情况进行检讨，5日前公布上季度检查结果，并对优秀单位进行季度嘉奖。 第十条 安全评比奖励标准如下： 1、2、1、对安全生产环境保护合理化建议被公司采纳的建议提出者。 2、对发现安全隐患及时处理或者及时上报，避免重伤以上生产安全事故或者重大险肇事故发生的行为人 3、发生生产安全事故时，对及时抢救他人脱险避免伤亡事故发生，或者及时组织或参加抢救避免事故扩大的行为人2007年月日（） 附件二：安全环保责任状奖励流程 附件三：安全、环保建议奖励流程 6