数据库人事管理系统课程设计报告.doc

课程设计任务书 设计题目：人事管理系统设计 学生姓名 课程名称 数据库原理课程设计 专业班级 地 点 起止时间 设计内容及要求 内容： 学生根据本课程设计指导书中的题目，进行设计。 （1）设计友好的登录界面，完成用户身份检验。可以提供对各种窗日的外观进行设计，可以提供用户进行外观选择。 （2）企业新员工各种信息的输入、修改、删除等，包括员工基本信息、学历信息、婚姻状况、职称等。 （3）数据库信息维护，即员工各种数据信息的备份。 （4）对于转出、辞职、退休员工信息的删除。 （5）按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息； （6）对查询、统计的结果打印输出。 （7）按照部门将现有员工进行分类，查看各个部门现有员工的平均年龄，根据各部门工作量的大小，较好地进行人事调度。另外可以帮助领导做出招聘新员工人数的决定。 （8）可供其他人使用帮助。 要求： 按照数据库系统开发步骤进行数据库概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计,使学生掌握数据库应用软件的开发流程，SQL语句的使用和存储过程的使用。 设计 参数 至少5个表结构；5个存储过程；5个触发器；5个视图、2处使用事务处理、3处使用游标过程 报告格式规范 进度 要求 19.1 讲课 阅读分析任务书 制订设计计划 19.2 -3 需求分析 概念结构设计 19.4 -5 概念结构设计 准备文挡 20.1-3 逻辑结构设计 物理结构设计 20.4-5 写文挡 答辩 交设计报告书 参考资料 1．雷亮等《数据库原理课程设计》指导书 2．王珊、萨师煊．《数据库系统概述》(第四版) ．北京：高等教育出版社．2006。 3．C.J.Date著．孟小峰、王珊等译．《数据库系统导论(第8版) 数据库课程设计浙江大学出版社 关键词：人事管理 SQL Server 2008 触发器 存储过程 目录 摘要 IV 1 需求分析 1 1.1 系统目标设计 1 1.2 系统功能分析 1 1.3 功能模块分析 2 1.4 系统全局数据流图 2 1.5 数据字典 3 2 概念结构设计 6 2.1 构成系统的实体型 6 2.2 人事管理系统E-R图 7 3 逻辑结构设计 8 3.1逻辑结构简介 8 3.2 E-R图向关系模型的转换 8 4物理模型设计 9 4.1定义数据库 9 4.2 创建存储过程 9 4.3 创建触发器 14 4.4 创建视图 17 4.5 创建游标 19 4.6 创建事物处理 21 总结 22 致谢 23 参考文献 24  1 需求分析 1.1 系统目标设计 使企业可以实现规范化的管理。 推动企业劳动人事管理走向科学化、现代化，适应现代企业制度的要求。 使管理员可以很简单地完成日常的管理工作，例如新员工的加入、老员工的退休等。 支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导根据现有职工的数目决定招聘的人数等。 1.2 系统功能分析 根据现代企业的情况，本系统要求应能完成以下主要功能： 设计友好的登录界面，完成用户身份检验。可以提供对各种窗口的外观进行设计，可以提供用户进行外观选择。 企业新员工各种信息的输入、修改、删除等，包括员工基本信息、学历信息、婚姻状况、职称等。 数据库信息维护，即员工各种数据信息的备份。 对于转出、辞职、退休员工信息的删除。 按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息； 对查询、统计的结果打印输出。 按照部门将现有员工进行分类，查看各个部门现有员工的平均年龄，根据各部门工作量的大小，较好地进行人事调度。另外可以帮助领导作出招聘新员工人数的决定。 可供其他人使用帮助。 1.3 功能模块分析 根据系统功能的基本要求，可对整个系统划分为几个模块 图1.1 功能模块分析 1.4 系统全局数据流图 系统的全局数据流图，也称第一层数据流图，是从整体上描述系统的数据流，反映系统数据的整体流向，给设计者、开发者和用户一个总体描述。 图1.2 数据流图 1.5 数据字典 表1.1 员工基本信息表(worker_info) 名称 数据类型 说明 Worker_no varchar(15) 员工编号 关键字 Worker_name varchar(8) 员工姓名 Sex varchar(2) 性别 Birthday date 出生日期 Age small