安全理论的55.2大原则.pptVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安全理论的55.2大原则

安全学原理 2012.07 黄仁东 5.2 人机匹配法 内容提要 5.2.1 防止人的不安全行为 事故的发生往往因人的不安全行为和物的不安全状态造成。因此,为了防止事故的发生,主要应当防止出现人的不安全行为和物的不安全状态,在此基础上充分考虑人和机自特点,使之在工作中相互匹配,对防止事故的发生十分有益。 为了防止出现人的不安全行为,首先,要对人员的结构和素质情况进行分析,找出容易发生事故的人员层次和个人以及最常见的人的不安全行为。然后,在对人的身体、生理、理进行检查测验的基础上,合理选配人员。从研究行为科学出发,加强对人的教育、训练和管理,提高生理、心理素质,增强安全意识,提高安全操作技能,从而最大限度地减少、消除不安全行为。 5.2.1 防止人的不安全行为 (1)职业适应性检查; (2)人员的合理选拔和调配; (3)安全知识教育; (4)安全态度教育; (5)安全技能培训; (6)制定作业标准和异常情况处理标准; (7)作业前的培训; 可采取的具体措施 5.2.1 防止人的不安全行为 (8)制定和贯彻实施安全生产规章制度; (9)开好班前会; (10)实行确认制; (11)作业中的巡视检查,监督指导; (12)竞赛评比,奖励惩罚; (13)经常性的安全教育和活动。 可采取的具体措施 5.2.2 防止物的不安全状态 为了消除物的不安全状态,应把重点放在提高技术装备(机械设备、仪器仪表等)的安全化水平上。其安全化水平的提高也有助于改善安全管理和防止人的不安全行为。技术装备的安全化水平在一定程度上决定了工伤事故和职业病的发生概率。 为了提高技术装备的安全化水平,必须大力推行本质安全技术。具体地说,它包括两方面的内容: (1)失误安全功能 (2)故障安全功能 注意:上述安全功能应该潜藏于设备、设施或工艺技术内部。即在它们的规划设计阶段就被纳入,而不应在事后再行补偿。 5.2.3 人机相互匹配 科学技术的进步,人类的生产劳动越来越多地为各种机器所代替。例如,各类机械取代了人的手脚,检测仪器代替了人的感官,计算机部分地代替了人的大脑。用机器代替人,既减轻了人的劳动强度,有利于安全健康,又提高了工作效率。 1.人与机器功能特征的比较 比较内容 人的特征 机器的特征 创造性 具有创造能力,能够对各种问题具有全新的、安全不同的见解,具有发现特殊原理或关键措施的能力 完全没有创造性 信息处理 人有智慧、思维、创造、辨别归纳、演绎、综合、分析、记忆、联想、决断、抽象思维等能力 对信息有存储和迅速提取能力,能长期储存,也能一次废除。有数据处理、快速运算和部分逻辑思维能力 5.2.3 人机相互匹配 可靠性 人有智慧、思维、创造、辨别、归纳、演绎、综合、分析、记忆、联想、决断、抽象思维等能力 对信息有存储和迅速提取能力,能长期储存,也能一次废除。有数据处理、快速运算和部分逻辑思维能力 控制能力 就人脑而言,可靠性和自动结合能力远远超过机器。但工作过程中,人的技术高低,生理和心理状况等对可靠性都有影响 经可靠性设计后,可靠性高,且质量保持不变。但本身的检查和维修能力差,不能处理意外的紧急事态 运作效能 可进行各种控制,且在自由度调节和联系能力等方面优于机器。同时,其动力设备和效应运动完全合为一体 操纵力、速度、精密度操作等方面都超过人的艚力,必须外加动力源 感受能力 人能识别物体的大小、形状、位置和颜色等特征,并对不同音色和某些化学物质也有一定的分辨能力 在受超声、辐射、微波、电磁波、磁场等信号方面,超过人的感受能力 学习能力 具有很强的学习能力,能阅读也能接收口头指令,灵活性强 无学习能力 归纳性 能够从特定的情况推出一般的结论,具有归纳思维能力 只能理解特定的事物 耐久性 易产生疲劳,不能长时间的连续工作 耐久性高,能长期连续工作,并超过人的能力 5.2.3 人机相互匹配 2.人和机器的功能分配 将人和机器特性有机结合起来,可以组成高效、安全的人机系统。 例如,载人航天实践中,绕月球飞行中全自动飞行的成功率为22%,人参与飞行的成功率为70%,人承担维修任务的飞行成功率可达到93%以上,具有高智能的人和最先进的机器相结合的人机环境系统最有发展前途。 在实际应用中,为了充分发挥人与机器各自的优点,让人员和机器合理地分配工作任务,实现安全高效地生产,应根据人与机器功能特征的不同,进行人和机器的功能分配。 5.2.3 人机相互匹配 ①能判断被干扰阻碍的信息; ②在图形变化的情况下,能识别图形; ③对多种输入信息能辨认; ④对于发生频率低的事态,在判断时,人的适应性好; ⑤解决需要归纳推理的问题; ⑥对意外发生的事态能预知、探讨,要求报告欣喜状况时,用人较好。 (1)利用人的有利条件 5.2.3 人

文档评论(0)

jgx3536 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6111134150000003

1亿VIP精品文档

相关文档