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中国博士后 中国博士后模式解析 第五章 中国博士后模式解析 ......................................................................................................... 1 一、 博士后管理模式透视 ............................................................................................... 1 （一）博士后制度运行模式 ........................................................................................... 1 （二）博士后制度的运营模式 ..................................................................................... 11 （三）博士后研究人员的招收模式 ............................................................................. 12 二、中国博士后制度的运行模式 ......................................................................................... 13 （一）中国博士后制度运行模式取向 ......................................................................... 13 （二）中国博士后制度发展模式的转型 ..................................................................... 14 三、博士后培养模式 ............................................................................................................. 15 （一）博士后流动站模式 ............................................................................................. 15 （二）博士后科研工作站模式 ..................................................................................... 16 （三） 博士后模式创新 ............................................................................................... 18 第五章 中国博士后模式解析 知识经济时代的经济竞争集中于高水平的人才竞争。因此，知识经济时代比其他任何时候更要求人才的创造性，因为头脑灵活，技术和管理创新是在激烈竞争中取胜的法宝。这个时代需要有创造性的人才，需要懂多个专业，有多种能力的复合型人才，需要有实践能力的人才。 一、 博士后管理模式透视 我国博士后制度应本着有利于广泛吸引社会各方面的力量、有利于实现国家发展战略、有利于促进国民经济发展和国民经济结构调整的原则，通过同市场经济相兼容的制度安排和政策工具来促进科技进步、充分挖掘和利用高级人才的潜力、合理使用博士后研究人员并同时积累人力资本。各种博士后管理模式是适应于市场经济条件下多样化需求和我国国情的博士后制度的基本模式，博士后制度改革的主要问题是对这些模式的基本内容、实现方式、改革进度及其他相关问题进行研究，并提出具有可操作性的政策建议。 （一）博士后制度运行模式 我国在市场经济条件下的博士后制度和现有的博士后制度，是我国在不同形势下进行制度选择的结果；它们都是适应于特定条件和我国阶段性国情的博士后制度。其中，以政府主导为重点的现有博士后制度适应于博士后事业创建之初、我国仍带有计划经济体制痕迹时的制度安排；我们在市场经济条件下的博士后制度则是我国经济体制下的必然选择。 为了更全面地理解市场经济条件我国博士后制度应具备何种基本框架，有必要对现有博士后制度的基本运行模式和作为博士后制度改革目标的市场经济条件下的博士后制度运行模式（目标模式）进行比较研究。市场经济条件下的我国博士后制度应是实行分类分级管理的多种模式的有机组合体。为了适应于博士后制度的定位、充分发挥博士后制度的