- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
我的座右铭12230
我的二十四条座右铭 尽可能的鼓励别人。你要称赞他获得的成果——即使是很小的成功。称赞如同阳光,没有它我们就没有生长的养分,你的称赞永远都不会多余。 你要在任何时候都要让别人保留脸面,不要让任何人感到难堪,不要贬低别人,不要夸大别人的错误。 在别人背后只说他的好话,如果你找不到好话说那你就保持沉默。 仔细观察别人,那样你就会发现他做的好事。当你表示赞许的时候,你要充分说明理由,这样你的称赞就不会有谄媚之嫌。 你要经常引用别人高尚的思想和动机。每个人都希望被别人认为是宽宏而无私的。如果你希望别人有所改善,那么你就做出仿佛他已经拥有了这些优良品质的模样。那样,他会尽一切可能不让人失望的。 你尽可能不要批评别人,不得不批评的时候也最好采取间接的方式。你要始终对事而不对人。你要向对方表明,你真心喜欢他也愿意帮助他。你永远也不要以书面形式批评别人。 你要允许别人偶尔的自我感觉良好。你不要吹嘘,而要承认自己也有缺点。你要谦虚谨慎戒骄戒躁。如果你想树敌,你就处处打击别人。如果你想得到朋友,你要得饶人处且饶人。 当你犯了错误的时候,你要及时道歉;当你受到指责的时候,你最好主动负荆请罪。 你要多提建议,而不是发号施令。这样做,你可以促进合作关系,而避免引发矛盾。 当别人发怒的时候,你要表示理解。他人的怒火往往只是为了引起你的注意。你要给予别人足够的同情和关注——他们需要这些。 你要尽可能少说话。你要给别人诉说的机会,而自己甘一个好的听众。 你要让别人相信,主意来自他自己。好主意不在乎其主人是谁,而每个人都情愿相信在按照自己的意愿行事。海洋是溪流的王国,因为它可以广纳百川。 你不要打断别人的话,好使当他说错了的时候。当他心里还有事的时候,是不会耐心听你述说的。 你要试着从别人的立场上分析事情。印第安人说过:“首先要穿别人的鞋走上一段路。”你不要忘了问自己:他这样做是出于什么原因?理解一切意味着宽恕一切。 你不是问题有理。你可以比别人聪明,但是你不要告诉对方。你要承认也许是自己做错了——这样可以避免一切的的争吵。 常常赠送一些小礼品——可以没有任何理由的,寻找让别人快乐的途径。在礼物上花费的精力表明了你在他身上花费的心思。 在发生矛盾的时候,你要保持镇静。你首先要倾听对方的意见,努力寻找双方的一致之处,你还要用批评的眼光看待自己,向对方保证考虑他的意见,并对他给自己的启发表示谢意。 你要对别人表示真正的感兴趣。你要将此作为自己的口号:对别人感谢兴趣,而不是自己显示出有趣。你要表示自己正在思考帮助对方的方法。 保持微笑,没有比那些从不对人微笑的人更需要微笑的了。 要始终称呼对方的全名,这表明你对他的尊重。每个人都愿意听到自己的名字,这比听到任何一个名字的代替品都更让他高兴。当然,为此你要努力记住对方的姓名。 你要学会从对方的角度去看待事物。你要问自己:真正需要的是什么?我如何能够让他得利? 你要想办法使自己在和每一个人谈话时,包括电话中,都让对方有好的感觉——首先是对他自己,然后是对你的行为,最后是对你。 要尽快的宽恕别人,不要记仇。 当你想到对方时,要给予他,你最好的祝愿。
您可能关注的文档
最近下载
- 2023会计年终工作述职报告7篇.docx VIP
- 法语语法总结ppt课件.pdf VIP
- 6《除法》单元整体设计 北师大四年级数学上册 .pdf VIP
- 小学生竞选大队干部演讲稿优秀.pptx VIP
- FSSC22000V6.0体系文件清单.docx VIP
- 情绪觉察水平量表.pdf VIP
- 20210916-IBM商业价值研究院-人工智能:应对AI数据困境:恰当的数据集成方法、治理和工具.pdf VIP
- DBJ50-T-185-2019_增强型改性发泡水泥保温板建筑保温系统应用技术标准.docx VIP
- SOP-QR-141MSA测量系统分析作业办法.doc VIP
- 几种常见医院感染.docx VIP
文档评论(0)