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设计院2014年度党建工作汇报 2014年度设计院在公司党委的正确领导下,兄弟单位的支持下截止到11月30日,累计完成民用户设计162807户(154878+庐江7405+寿县208+管线公司316户=162807户);完成工商用户设计754户表(706+庐江38+寿县10=754);完成中压道路设计(127052+庐江24954+寿县21362+管线公司3562+工程管理处6661=)183591米。完成外地设计费收入到账85.46万元。 设计院全院目前现有工作人员32名,党员21名。2014年度转入党员一名(曹荀),转出党员一名(王义),预备党员按期转正一名(汪堃),发挥预备党员一名(待集团党委批准)赵晓峰,2015年度计划发展预备党员一名(闵欣欣)。目前设计院有党员培养对象三名(胡勇、魏义顺、陈龙)。 2014年度,设计院党支部在集团公司党委的领导和兄弟单位的支持下从思想建设、组织建设、党风廉政教育等五个方面积极推进基层党支部建设和党员素质培养。现将有关情况汇报如下: 高度重视思想道德建设 1、我们利用班子学习、院务会等机会组织学习了中央八项禁令精神、群众路线教育活动实施要求等文件、精神。做到了学习签到、有记录、有报道。 2、党政领导分工合作,互通互融。行政领导在主抓工作业务的同时,注重了解员工思想状况。利用与职工谈心、勘察现场等过程在给予年轻同志技术指导的同时,了解年轻员工思想状况帮助解决现实问题。 3、注重宣传报道,全年累计在企业党建专栏发表各类专题学习文章38篇;在部门信息刊发各类文章64篇、新闻中心转载各类文章27篇。积极营造重视宣传和网络文明的和谐氛围。 4、鼓励班子成员带头撰写调研文章,全年撰写有一定深度服务工作调研文章一篇、在《煤气与热力》杂志发表关于超高层建筑附加压头控制论文一篇。同时鼓励员工积极撰写论文,提升自身理论水平。先后有张琴、陈鹏飞等同志就商业综合体燃气设计、聚乙烯燃气管道应用、超高层建筑等方面课题撰写了技术论文,并在省部级以上杂志获得发表。 二、组织建设规范 1、将党员发展与年轻同志培养有机结合。上半年我们按期完成了预备党员汪堃的转正工作,下半年按期完成了赵晓峰同志的预备党员培养工作(待公司党委批准)。在党员发展培养过程中,坚持成熟一个、发展一个的原则。严格执行票决制,公示制。党员发展手续齐全、程序规范。 2、加强年轻同志社会主义核心价值观培养。现在普遍存在着年轻人员重业务学习、轻道德学习的现象。有鉴于此,今年我们加大了对年轻同志的思想道德修养教育。通过支部学习、团青会议等方式加大年轻同志的社会主义核心价值观学习,使大家认识到国家层面的目标是富强、民主、文明、和谐;社会层面的目标是自由 平等 公正 法治 全年各类用户咨询、投诉办结率、反馈率均达到100%。保利地产、许氏牛肉汤等一批企业先后给设计院送来了代表感激之情的锦旗。 “七一”期间我们与市场发展处党支部联合组织党员青年走进亳州新村、钢铁南村老旧小区改造现场,开展了“树合燃形象、创服务佳绩、党员见行动”活动,以自身的行动迎接党的生日,主动做好用户咨询服务和用气宣传等工作。 四、廉政教育不放松 党风廉政工作一直是我们各项工作中的重点。今年初我们根据设计院工作实际对全年反腐倡廉工作做了部署,提出将廉政集中教育与日常教育相结合、广泛性教育与重点岗位针对性教育相结合的实施要求。从上党课、观看纪录片、撰写学习心得等方面着手开展全年的党风廉政教育工作。 并通过开展支部书记讲党课、观看事迹报告会、苏联亡党亡国之路教育片等活动,使全院人员认识到腐败的严重危害,党中央对反腐败斗争的坚决态度。廉政自律工作深入成效,全年未发生违法违纪现象。 按照公司资产管理及正版化工作要求,按时完成电子类、办公车辆、办公家具类固定资产的清理盘存工作。未发现账目、实务不相符情况。 按照公司审计工作要求,及时提供相关材料,签订被审计单位承诺书配合审计工作的开展。按照内控工作要求,分析2014年度财务运行情况,合理编制2015年度预算。做到有增有减,有的放矢。 2014年我们在基层党组织建设、年轻同志培养等方面做了一些工作,也取得了一定的成绩。但是我们还要看到我们还依然存在着很多不足,还需要在以后的工作中不断改进。 加分项:胡院在《煤气与热力》杂志发表关于超高层建筑附加压头控制论文一篇。张琴、陈鹏飞等同志就商业综合体燃气设计、聚乙烯燃气管道应用、超高层建筑等方面课题撰写了技术论文,并在省部级以上杂志获得发表。 设计院 科技论文统计表 序号 论文题目 作 者 发行刊物 出版日期 备注 1 高层和超高层建筑天然气附加压力解决方案 胡祖宏、 魏征文、蒋 伟、 骆华云 煤气与热力 2014.10 2 小型用气项目中LNG气化方式的选择和应用 陈鹏飞 工程与建设 2014.4
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