查摆问题阶段工作方案.docVIP

“转方式、正风气、提效能” 活动查摆问题阶段工作方案 查摆问题阶段是深入开展“转方式、正风气、提效能”活动承上启下的关键环节，既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础。为扎实推进此阶段工作，根据《西峡县“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段工作方案》（西转组[2011]2号）有关精神，现制定查摆问题阶段工作方案如下： 一、总体要求 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《西峡县“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段工作方案》要求，对照“四个重在”、“四个着力”、“四个关键”和“三具两基一抓手”的要求，结合思想工作实际，认真查摆本单位、领导班子和干部职工个人存在的问题和不足，切实解决党员干部队伍中存在的精神懈怠、能力不足、方式不活、作风不实、效率不高等突出问题，进一步优化发展环境，密切党群干群关系，为加快建设富强秀美和谐新西峡提供重要的思想、组织和作风保证。 二、时间安排 查摆问题阶段从9月1日开始至10月31日结束 查摆重点 按照县“转方式、正风气、提效能”活动的要求，结合思想工作实际，认真查摆单位、班子和个人再转方式、正风气、提效能上存在的问题和不足。着重查摆在思想观念上是否存在忧患意思、机遇意识、创新意识、责任意识不强等问题；在转变经济发展方式上是否存在不想转、不敢转、不会转、不善于转等问题；在领导方式上是否存在把握大局、统筹协调、科学运作、突破难点的能力不足等问题；在工作作风上是否存在精神懈怠、缺乏激情、标准不高、得过且过、作风不实、效率低下等问题；在服务全县经济发展中是否存在不作为、慢作为、乱作为的问题；在工作态度上是否存在敷衍塞责、标准不高、执行不力、推诿扯皮、不推不动甚至推而不动等问题，能否做到雷厉风行、责随职走，心随责走，重实际、重实干，重效能、重效果。 推进步骤 在查摆解决问题阶段，要坚持边查边学边改原则，坚持主动查和帮助查相结合，坚持查摆与查处相结合，采取“自己查、相互帮、上级点、群众提、社会评”的方法，做好问题查准，并认真整改。为进一步促进查摆问题阶段各项工作扎实开展，将按照县活动领导小组要求组织开展“优化发展环境，争创服务标兵”竞赛活动和“转方式、正风气、提效能”演讲比赛活动。要紧密结合实际，充分认识开展“两个比赛”的重要意义，积极参与，将“两个比赛”作为落实“转正提”活动要求的有效载体，贯穿于查摆问题阶段各个环节，以“两个比赛”的实际成效促进查摆问题阶段工作的深入开展。 （一）及时转段动员（9月1——15日）。及时召开转段动员大会，学习传达县活动办公室查摆问题阶段实施方案，全面系统深刻阐述开展查摆问题活动的意义、工作重点及方法步骤，消除党员干部在查摆问题阶段可能出现的疑虑思想，充分调动广大党员干部参与剖析查摆的自觉性和主动性。 广泛征求意见（9月15——22日）。采取群众评议、设意见箱、问卷调查、专题座谈等方式，对我单位干部队伍中存在的突出问题进行集中排查，重点查找在体制机制上制约跨越式发展的突出问题，在实行绩效管理、推进重点工作中存在的突出问题，在机关管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。 深入基层调研（9月23——30日）。领导干部要围绕查摆出的思想问题和差距，并结合实际工作确定调研主题，深入一线，开展全方位、多层次的调研活动，倾听群众的意见和呼声，吃透下情，把深入基层调研与解决工作中存在的具体问题结合起来，坚持边查边改，把调研过程作为一次发展问题、解决问题的过程，以思想的解放，促进科协工作的新发展。 (四)撰写剖析材料（10月1——7日）。在调研、走访、座谈和征求意见的基础上，全体干部职工个人要认真收集整理、分析梳理工作中存在的突出问题。单位剖析材料字数要在5000字以上，干部职工个人剖析材料字数要在2000字以上。剖析材料要突出三个方面的内容：一是认真查摆存在问题的具体表现；二是深刻剖析存在问题的根源和危害；三是明确提出整改措施和今后努力的方向。机关干部职工个人的剖析材料按分级管理的原则逐级审核把关，并一定范围内公布或通报，接受评议和监督。 （五）召开民主生活会（9月8——15日）。要精心准备，有的放矢，组织召开一次高质量的专题民主生活会。党员干部根据自查情况，在民主生活会上开展批评与自我批评，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。民主生活会要坚持高标准，严要求，强调针对性，要敢于抓住关键问题，直面突出问题，解剖典型问题，“会诊”复杂问题，并要把充分发扬民主贯彻于全过程。 （六）着力抓好整改落实（10月16——25日）。针对查摆过程中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，要认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。科协将采取一定方式向社会公开承诺，