张家湾煤业2012年总结.docVIP

张家湾煤业 2012年工作总结及2013年工作安排 张家湾煤业有限公司的前身为大同市南郊区张家湾煤矿。该矿于1970年建矿，2009年根据山西省政府关于煤矿企业兼并重组整合的有关指示精神进行了兼并重组，企业重组后更名为山西煤炭运销集团张家湾煤业有限公司，属单独保留且生产系统及能力不变的矿井。 本公司位于大同市南郊区白庙村西，距市区27公里。现有职工712人，井田面积为1.5895平方公里，批准开采侏罗纪3#、7#、8#、9#、11#、12#、13#共七层煤，其中3#、7#煤层已采空，现采11#煤层，年生产能力30万吨，截止2011年底保有储量1010.5万吨，服务年限10年。 矿井开拓方式为斜井开拓，井田共布置一对井筒，主斜井斜长350米，坡度220，担负提煤、进风、下料任务；副井斜长360米，坡度200，担负行人、回风、供排水等任务。现采11#煤层厚度为2.5-2.9米，共布置有一个回采工作面、两个掘进工作面。采煤方法为壁式高档普采，使用MG132/320-W型采煤机，支架为DW25单体液压兀梁支护，工作面运输为SGB-630/220型刮板运输机，运输顺槽安装SGW-40型刮板运输机。掘进工作面为炮掘，锚网支护，运输方式为SGW-40型刮板运输机。矿井为低瓦斯矿井，通风方式为中央并列抽出式，主备扇型号为BD（K）-No.17，功率为90kw×2，矿井总进风量2700m3/min，总回风量2800m3/min，采掘工作面及主要硐室均形成独立的通风系统。矿井供电方式为双回路，一路取至吴官屯变电站，一路取至上深涧变电站，电压等级10KV，入井电压6KV。主提升方式为双钩串车，绞车型号为2TK-2/X型，副井提升绞车型号为JTP-1.6，人车型号为XRB15-6/6。运输系统：大巷的运输方式为单钩串车，调度绞车牵引。排水方式为中央水仓一级排放，主副水仓的容量均为500m3，配备有3台型号为D155-30×6型的工作泵、备用泵、检修泵，通过两趟排水管路（Φ160mm）直接排至地面。“六大系统”的安全监控系统、人员定位系统、通讯联络系统、压风自救系统、供水施救系统均运行平稳，紧急避险系统正在施工建设中。 一、2012年工作总结 (一）、安全工作开展情况： 今年以来，我公司在集团公司、市煤业公司、南郊公司的正确领导下，认真贯彻落实国家、省、市有关安全生产指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针不动摇，紧紧围绕年初制定的安全工作目标，以查大隐患、防大事故为重点，狠抓安全基础管理工作，积极开展安全质量标准化建设工作，狠抓安全专项整治工作，经过全公司员工的共同努力，安全工作保持了持续稳定健康发展的态势，实现了安全生产的平稳运行。具体做了以下方面的工作。 1、我公司始终把学习、宣传、贯彻上级各项安全方面的指示精神作为抓好安全生产工作的一项重要内容进行全面安排部署。充分利用安全例会、调度例会、职工班前会组织职工认真学习，把国家、政府以及集团公司一系列重要指示精神和重大举措及时传达到每一个职工，使他们能够把握政策方向，增强了各级管理人员抓好安全工作的责任感和使命感，增强了职工的安全意识，为安全生产工作的扎实开展提供了重要的思想保证。 2、在制度建设方面，我们先后健全和完善了各工种岗位责任制、安全生产责任制、操作规程、各项安全生产管理制度，制定了各级安全生产工作目标责任书，层层签订责任状，并在工作中认真贯彻执行，极大地调动了广大干部职工安全工作的积极性和遵章守纪的自觉性。 3、在安全生产机构的建设方面，我公司设立有调度室、安检科、通风科、机电科、技术地测科、监控信息中心等职能科室，管理人员配备充足，能够满足安全生产的需要。 4、在职工培训教育方面，始终围绕提高职工素质、规范职工行为来抓好安全培训教育工作，制定切实可行的安全培训计划，把安全生产常识、“三大规程”以及上级有关安全生产的方针、政策作为主要培训内容，做到面授和电教相结合，内培与外培相结合，有计划、有安排、有组织地对职工开展安全培训教育工作，力求收到实效。今年以来，累计培训从业人员133人，A类安全管理人员6人，B类安全管理人员18人，各类特种作业人员86人，全员培训率100%，特种作业人员持证上岗率100%。今年我公司还把“手指口述”安全确认法作为重点对职工进行培训。 5、在现场管理方面，为进一步加大安全管理力度，公司成立了“一通三防”领导组、安全检查领导组和工程质量验收组，充分发挥各职能部门的作用，加强对井下的监管。我公司根据国家安全生产监督管理总局33号令关于《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》精神，进一步完善了领导干部下井带班制度，确保班班至少有一名矿领导井下带班，认真执行以带班矿长牵头，区队长、安全员、瓦检员参与的“四位一体”开工前的安全检查，做到全方位、全过程、抓薄弱环