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职位名称 销售总监 职位代码 所属部门 薪金标准 岗位等级 直属上级 职位概要: 在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通基础上统一思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐感觉和独到见解，而这些恰恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实团队管理的具体表现。对上要及时和老总沟通，以求得支持和帮助，对下，要善于求得团队理解并为之努力。 工作条件: 工作场所: 环境状况: 危 险 性: 岗位职责和内容： 1、负责完成下达的年度销售任务及个人任务指标。 2、全面负责业务区域的日常管理工作。 3、制订业务区域内的销售策略和销售计划（年、季、月）。 4、组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。 5、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度。 6、定期总结工作，并向上级主管提交工作报告。 7、根据市场需求不断调整销售政策，管理制度和销售计划。 8、领导开展业务区域内市场调查与市场预测、策划等工作。 任职资格: 教育背景:本科以上学历 培训经历: 经 验:3年以上销售管理经验，具有一定的客户资源。有良好的团队管理能力和项目运作经验。对KA卖场环境及运作十分熟悉。 技能技巧: 良好的文字处理能力，熟练使用办公软件。具有出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 态 度: 独立工作能力和团队协调能力； 极强的责任心； 发现问题及解决问题的能力； 积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。 职位名称 销售经理 职位代码 所属部门 薪金标准 岗位等级 直属上级 职位概要: 指导产品和服务的实际销售。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。 工作条件: 工作场所: 环境状况: 危 险 性: 岗位职责和内容： 按照分配到的任务额度积极有效的完成销售任务； 开发和维护客户。 形象好，为人乐观、积极向上、肯吃苦。 能承受较强的工作压力。 任职资格: 教育背景:大专以上学历 培训经历: 经 验: 熟悉广告行业和KA卖场运作模式，在某一领域有一定的优质客户资源或者潜在客户。 技能技巧: 具有较强的沟通协调能力，具备一定的公关技巧和能力，熟悉营销策划方案的思路和撰写模式。 态 度: 独立工作能力和团队协调能力； 极强的责任心； 发现问题及解决问题的能力； 积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。 职位名称 销售代表 职位代码 所属部门 薪金标准 岗位等级 直属上级 职位概要: 完成公司制定的广告销售目标，分析客户需求，与客户保持良好关系，寻求机会发展新的业务。 工作条件: 工作场所: 环境状况: 危 险 性: 岗位职责和内容： 1、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。 2、收集和分析市场数据，并定期反馈必威体育精装版信息。 3、协调公司内部资源，提高客户满意度。 任职资格: 教育背景: 大专以上学历 培训经历: 经 验: 1年以上广告销售经验，思维敏捷，对广告市场具有敏锐的洞察能力和分析能力。熟悉大型KA卖场促销运作流程。 技能技巧: 具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利。 富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。 态 度: 独立工作能力和团队协调能力； 极强的责任心； 发现问题及解决问题的能力； 积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。