短视频运营第二弹：如何快速组建高效短视频团队.pdfVIP

短视频运营第二弹 ：如何快速组建高效短视频团队 快速组建一个视频团队重点还是在于快速找到合适 人 ，当然在过程中要依据具体情况不断 调整人员结构 ，达到一个最佳 人员配置组合。 上一篇 《短视频创业第一步 ：选择合适 渠道获得分成》发出后 ，没有想到大家 反馈还不错 ，有 些做短视频领域 童鞋在微信上又问了一些其它 问题 ，包括短视频变现、短视频渠道 具体选择 、还有一些想做这块 童鞋也问了一些刚开始要怎么进行等。今天我把共性问题中 一个点拿出来 和大家一块来讨论一下 ，就是在初期如果能快速高效 组建一个短视频团队。 第一、我们到底需要什么样的人能做出一个短视频? 1. 人员数量 对于想要进入短视频领域 个人或是团队来说 ，如果我们要完成一个短视频 制作到底需要什么样 人才能够完成呢 ？从下面这张流程图中就可以看到我们在做一个短视频栏目时会要经历哪些流程 。 上面 工作流程中包括几个大 模块 ，当然如果1个人就可以完全搞定 ，那真 是最节省试错成本 事 ，但这个人需要具备哪些技能呢 ？ 他需要会策划、会拍、会演、会剪、会包装 ，当然还要做一些其它 运营上 工作。 如果是2个人 配置 ，可能刚开始就需要一个编导和运营就可以了 ，不过这个编导可是要全能 ，和视 频内容相关 工作他要一个人全部担起来。 在这里我们给出的建议是 ，在确定完你 视频内容方向后 ，视频周产在2-3个 ，视频时长在5分钟 之内 ，那么最好 人员配比是在4-5人 ，当然这里 人员数和你选 内容方向还是很有关系 ，假 如你 内容方向是旅游这方面 ，那这样 团队人数肯定是不够 。 2. 人员职责 下面 人员职责是捡了比较重要 说 ，其实做过早期项目 都知道 ，每个人都是负责多项工作掌握 多项技能 。 （1 ） 导 ：在4个角色中编导就相当于节目 导演了 ，他主要对短视频 主要风格、内容方向、以 及每一集内容 策划和脚本负责 ，另外在拍摄和剪辑环节也会需要他 参与 ，所以这个角色非常 重要。 （2 ）摄影师 ：摄影师主要对拍摄负责 ，但是在早期 时候摄影师还会涉及到摄影棚 搭建 ，视频 拍摄风格 设定等工作。 （3 ）剪辑师 ：剪辑师主要对最后 成片负责 ，但也需要参与策划 整个过程 ，因为这会影响到后期 剪辑和包装 ，另外在早期 时候剪辑师可能还需要参与或负责短视频包装等一系列 工作。 （4 ）运营 ：运营也是很重要 一环 ，视频完成后如何获得最大 内容和栏目曝光、发往哪些渠道 、用户反馈管理等 ，这些都是运营童鞋要负责 工作。 3. 各岗位童鞋应该要具备 能力 下面是我整理 各个岗位 童鞋需要具备 技能 ，因为每个角色负责 工作不同 ，所以需要精通 技能也有所不同。但大多数技能在刚开始 时候可以不是特别精通 ，只需要了解基础知识 ，后期不 断地进行学习也是可以 。 上图这些图都是小雨在团队内部做分享 PPT 中 截图 ，需要完整版PPT 朋友 ，也可以加我个人 微信 （微信号 ：guxiaoyu360 ）交流。 第二、如何招聘到你想要的人呢 ？ “一色神技能”栏目在初期我就加入了 ，当然是作为一名运营 人员加入 ，所以也算是经历了整个 团队 组建过程。后期 时候也和主管一块参与了筛简历和面试 环节 ，慢慢地了解到如何才能招 到团队最需要 人。 1. 发布职位 我们发布 职位包括 ：视频运营、视频编辑、视频编导、视频策划、视频摄影师等 ，在发布职位 渠道中现在来看“拉勾”网 成功率还是比较高 ，当然这中间也有相互推荐 。招聘文案中 职责 这块可以参考上面提及 各个岗位所需具备 技能来写 ，当然所有职位中我们都会提及热爱互联网 会优先考虑。 2. 筛简历 在这里我们会筛出两种人 ： 1. 有相应 职能背景或是视频背景 人 ，有些具备视频背景 人可能会想转运营 ，这种童鞋无疑是 视频运营这样 职位会优先考虑 。 2. 有运营背景或想做新媒体这块 童鞋 ，非常喜欢视频 ，或之前在某些视频网站就职过。 3. 面试 在面试环节中 ，针对视频内容这块的童鞋 ，我们会考察以下一些点 ： （1 ）作品 作品要问 比较细 ，比如在作品中你 角色是什么 ，是导演 ？摄影 ？还是剪辑 ？大概用了多长时间 完成这个作品 等。 （2 ）技能 都会些什么软件 ，作品里 有没有用这些软件直接产生 结果 ？比如我们发现有些剪