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牢记王者文化 强化质量意识 一汽-大众发动机 拧紧组 蔡景丰 2007年，我们发动机车间经过千挑万选，终于确立了“用心造王者之心”的车间文化。时光如梭，三年的时间飞逝而过。在这个引人注目的车间文化的引领下，我们车间不断地提高产品质量，更新产品和提高产能，创造了一个又一个骄人的辉煌业绩，同时车间“用心造王者之心”的理念根植于每个发动机人的心中，在心底生根、发芽、开花、结果，成为引领每个员工在工作中拼搏进取、精益求精的强大精神动力。在三年的锤炼中，我们每个人对这个理念都有了更加深刻的理解。 “用心造王者之心”的文化理念成为提高车间队伍凝聚力和战斗力的根本保证。我们车间是从事发动机制造的，如果把一辆汽车比做一个健康人的话，那么发动机就是汽车的心脏。心脏出了问题，就等于整辆汽车停止了运行，所以发动机的质量关乎一辆车的整体性能，也关乎一汽-大众公司的整体形象。作为制造“王者之心”的员工，我们也必须强化质量意识，牢固树立“质量是企业的生命”的观念。“王者之心”的理念，让我们每一个员工感到骄傲，感到自豪。这种自信的文化，把我们车间每个员工维系在一起，形成的强大凝聚力和向心力，引领我们所有员工团结协作、携手共进，为车间的快速、健康、可持续发展争做贡献。工作中经常会听到老员工提醒新员工：“喂，仔细点，千万注意质量问题，你制造的可是汽车的心脏啊！”。与其他车间的同事交流时，有人问我们：“你们是哪个部门的？”我们都骄傲地说：“我们是发动机车间的！”，自豪之情溢于言表。这也说明车间文化早已深入到每个人的心中，形成了共识，成为车间团队提高战斗力的强大推动力。 那么如何践行车间的文化理念呢？简单的说就是“用心”。 “用心造王者之心”首先需要用心工作，树立爱岗敬业的意识。要制造出高质量的发动机，不单要靠车间严格的管理制度，还要靠每个员工用心工作，主动工作，热爱我们的岗位，具备强烈的敬业、乐业意识。一个讨厌岗位、厌倦工作的员工是很难制造出高质量的产品的，一个工作态度消极、马马虎虎的团队也是很难创造一流业绩的。所以用心工作，爱岗敬业是践行车间文化的前提。工作是我们的安身立命的基础，岗位是我们实现理想、让梦想腾飞的平台，事业是我们实现人生价值的舞台，作为车间的员工，我们怎么能不用心工作呢？我们怎么能忘记我们的职责呢？为了心中的理想和肩上的责任，几年来我们在工作中始终勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，严格遵守劳动纪律，不计较个人得失，把做好岗位工作看成自己的本分。 “用心造王者之心”还需要用心关注质量，强化质量意识。在市场竞争日益激烈的二十一世纪，产品质量的好坏决定了企业的生死存亡。对于制造“王者之心”的发动机车间，质量问题更是牵一发而动全身。一旦汽车发动机出现事故，我们损失的不仅仅是经济利益，更重要的是影响了公司的形象和长远发展。因此，质量就是效益，就是发展，就是市场。古人云，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”；现代管理中也有一句话，叫“细节决定成败”。 “用心造王者之心”就需要关注生产与操作细节，从小处入手，从小事做起，把心思用在细枝末节。这就要求每个人严格遵守车间的各项质量管理制度和程序，每个零件的制造与装配都要精心、细心。同时，端正态度，认真做好各方面的质量监控工作，真正牢记王者文化，把提高质量意识作为我们发动机车间每一个员工始终不渝的最求。 有句话叫“正心、修身、齐家、治国、平天下在激烈的竞争中立于不败之地