第九章 山东省国家基本药物临床应用指南.docVIP

山东省国家基本药物临床应用指南 和处方集培训工作方案 一、工作目标 以2012年版《国家基本药物临床应用指南》和《国家基本药物处方集》（以下简称指南和处方集）的宣传培训和推广使用为重点，推动临床合理应用基本药物，规范医务人员用药行为，提高社会各界对基本药物的认知度和信任度。到2013年12月底前，实现基层医疗卫生机构培训工作全覆盖，并逐步建立基本药物制度及指南和处方集培训的长效机制。 二、培训对象 （一）各市、县（市、区）卫生局基本药物制度工作负责人，基层医疗卫生机构负责人，基层医疗卫生机构药学人员和医务人员。 （二）其他医疗卫生机构参照本方案组织开展指南和处方集培训和推广工作。 三、培训内容 解读国家基本药物制度相关政策；推广使用指南和处方集；讲授合理用药相关知识。 （一）管理人员培训。培训内容包括国家药物政策、国家基本药物制度、合理用药相关政策措施等，提高各级卫生行政部门和医疗卫生机构合理用药的管理水平。 （二）药学技术人员培训。开展药学人员指南和处方集培训，提高药学人员专业服务能力，强化药师在处方审核、点评等临床药学服务工作中的作用。 （三）医务人员培训。开展医务人员指南和处方集培训，结合继续医学教育、抗菌药物合理使用培训等，扩大培训覆盖面。 四、组织实施 （一）省卫生厅对指南和处方集培训工作进行总体规划指导，制定《基本药物合理使用培训大纲》（国家基本药物培训大纲见附件，省增补药物另行制定），组建省级师资队伍，指导各地开展培训推广工作。同时，继续将指南和处方集列入医务人员继续医学教育培训的必修科目，开展全员培训工作。 （二）各市、县两级卫生行政部门要分级负责，制定完善的培训计划并组织实施，培养组建本地区师资队伍。市卫生局重点做好市、县级卫生行政部门管理人员、基层医疗机构负责人的培训工作；县（市、区）卫生局主要负责基层医疗机构管理人员、药学技术人员和医务人员的培训工作。要按照要求明确培训对象、培训内容、培训方式、时间安排和督导考核，并在培训实践中总结经验，不断提高培训质量，确保年底基层培训全覆盖。 五、工作安排 （一）师资培训。2013年11月底前，我厅成立基本药物合理使用指导专家组，组织举办省级师资培训班，为各市培训师资。 （二）集中培训。各市、县级卫生行政部门根据实际情况制订本地区培训工作方案，分期分批组织培训活动。 （三）远程教育。健康报社网站和省卫生厅网站栏目提供国家基本药物临床应用专题讲座视频，可供广大医务人员和公众免费下载学习。各级卫生行政部门要充分利用网络视频讲座、在线学习、在线考试等形式，开展指南和处方集的培训工作。 六、考核评估 （一）考核指标。 1.政府办基层医疗卫生机构应配备指南和处方集培训视频； 2．政府办基层医疗卫生机构相关管理人员和所有医药专业技术人员参加不少于3小时集中培训； 3．政府办基层医疗卫生机构所有医药专业技术人员参加并通过国家基本药物临床应用指南和处方集测试； 4．政府办基层医疗卫生机构所有医药专业技术人员掌握不少于50种常见疾病的基本药物合理应用。 （二）评估要求。 请各市卫生局于12月15日前，将培训工作方案和培训工作进展情况，包括培训机构、人员数量、培训形式、做法和效果、存在的问题以及评估建议的总结报我厅药政处。 省（部）属医疗卫生机构自行组织评估，并于 12月15日前将评估结果直接报送我厅药政处。 我厅将于12月中下旬对各市开展指南和处方集的宣传培训和推广使用工作的督导检查。 七、相关要求 开展基本药物临床应用指南和处方集培训推广工作，提高基层医务人员合理用药水平，是实施基本药物制度的重要内容，是确保制度落实的关键环节。各级卫生行政部门和医疗机构要高度重视，提高认识，将基本药物制度相关培训工作摆到更加重要的位置，安排专职人员，落实培训经费，制定培训方案，明确时间进度，完善考核体系，充分利用本地区现有的培训体系和培训资源，规范开展培训推广工作，确保2013年12月底前实现基层培训全覆盖。要把指南和处方集培训作为一项长期工作，逐步纳入住院医师规范化培训、继续医学教育、岗位培训等体系，逐步建立基本药物合理应用培训长效机制。要进一步加强全民合理用药舆论宣传与教育引导工作，普及公众合理用药常识，改变不良用药行为，不断提高群众对基本药物的认知度和信赖度。 附件：《国家基本药物临床应用指南》和《国家基本药物处方集》培训大纲 一、2012年版《国家基本药物临床应用指南》（化学药品和生物制品） （一）培训目标。掌握各系统、章节疾病概述、诊断要点、药物治疗和注意事