【必威体育精装版劳动合同】公的司企业内部管理规章制度汇编.doc

管理学资料 精华 二〇一一年十二月 规章制度汇编 上海文广科技发展有限公司 2009年7月16日 序 言 公司把各项工作纳入制度化、规范化轨道，按照制度管事，用纪律约束人，建立一套科学的、系统的、规范的内部管理机制，是有序高效运转的重要保证，也是推进公司科学持续发展的重要措施。按照建立长效机制的要求，公司对原有规章制度进行了修订完善，同时又充实了一些新的规章制度。这些规章制度涵盖了公司行政管理、队伍建设、组织人事、财务管理工作等各个方面，具有较强的针对性、实用性和可操作性。公司决定将这些规章制度汇编成册，推进规范化管理进程，向管理要效益，向管理要素质，依靠严格的管理带出一支“创新、诚信、实干、奉献”的科技人才队伍，确保公司科学、健康、持续发展，打造国内一流、社会有影响力的高科技文化企业集团公司。 愿各位员工与文广科技共同进步，共创光辉的未来。 上海文广科技发展有限公司总经理：李琦 2009年6月20日 前 言 “没有规矩不成方圆”，企业的规范运转和科学管理离不开健全的规章制度，上海文广科技发展有限公司自2003年成立以来陆续建立制定了一系列规章制度，保证了公司日常运转的正常进行。但与打造国内一流的高科技文化企业的要求还相差甚远。为此，在公司领导的关心指导下，我们专门组织人员对公司原有的规章制度进行了全面收集梳理，做好拾遗补缺的工作，根据公司实际进一步完善公司的各项规章制度，并编撰形成文广科技公司规章制度汇编，对公司及所属单位的工作运转具有较强的指导意义和规范作用。 公司原来制定的各项规章制度与本规章制度汇编有冲突和违背的，一律以本规章制度汇编为准。各所属公司应以本规章制度汇编为准则和依据，制定适合各公司实际的规章制度。使公司能够以规章制度来进行全面管理和科学规范运转，从制度上为公司向集团化运作、打造国内一流的高科技文化企业打下坚实基础，推动公司科学持续地又好又快发展。 2009年6月15日 目 录 !异常的公式结尾..........................................1 第一章 工作制度......................................2 第二章 接待及会务制度................................6 第三章 公文管理办法..................................7 第四章 介绍信、公章使用管理规定......................8 第五章 办公用品管理规定..............................9 第六章 车辆使用管理规定..............................9 第七章 通讯工具使用管理规定.........................11 第八章 请销假制度...................................11 第九章 名片管理规定.................................12 第十章 外事工作管理规定.............................12 第一节 总 则...................................12 第二节 接待与邀请...............................13 第三节 因公出访.................................13 第四节 赠送和接受礼品...........................15 第五节 附 则...................................15 第十一章 因公护照管理规定...........................16 第一节 总 则...................................16 第二节 护照申办.................................16 第三节 护照收缴、保管...........................17 第四节 护照注销、吊销、销毁.....................18 第五节 附 则...................................18 第十二章 文书档案工作规范...........................19 第十三章 员工出差定购飞机、车船票的规定.............23 第十四章 文明办公规定...............................27 第十五章 汽车驾驶员职责及管理规定....