新形势下推进国有企业社会主义核心价值观教育措施建议.doc

新形势下推进国有企业社会主义核心价值观教育措施建议 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）12-000-01 摘 要 党的十八大做出了培育和践行社会主义核心价值观的重要部署。随着文化改革的深入推进，国有企业企业文化建设和思想政治工作的结合也越发紧密，在这一背景下，深入推进国有企业社会主义核心价值观教育，对于深入推进国有企业文化建设，提升思想政治工作水平，开创党建思想政治工作新局面提供了新思路。本文从从国有企业的现状出发，探讨了现阶段推进社会主义核心价值观教育的几点措施 关键词 国企 社会主义核心价值观 思想政治 企业文化 党的十八大提出培育和践行社会主义核心价值观的根本任务，这既是深入贯彻落实科学发展观的基本要求，也是推动社会主义文化大繁荣、提升文化“软实力”的重要?e措，为我们全面做好新时期的思想政治工作、不断提升思想政治工作水平指明了方向。因此，我们要将社会主义核心价值观贯穿到思想政治工作的全过程，深入推进社会主义核心价值观教育，努力开创思想政治工作新局面 加强思想教育引导。要通过固化、完善“两学一做”学习教育建立起来的固定学习日制度，把社会主义核心价值观教育与员工思想教育有机融合，广泛开展各种形式的理论学习、员工培训、主题演讲、专家讲座等活动，充分利用报刊、网络、宣传栏等载体，唱响培育和践行社会主义核心价值观的主旋律。要进一步加强理想信念教育，注重传统文化教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强全员的责任感和使命感，让广大干部职工成为践行社会主义核心价值观的主力军 解决员工实际需求。要维护好、实现好、发展好广大员工的切身利益，健全完善职工群众反映意见建议的制度体系，进一步畅通员工成长渠道，完善员工职业生涯发展规划，深入推进办事公开民主管理，最大限度地保障职工群众的民主权利，努力营造民主平等的良好氛围，潜移默化地影响员工的行为。要建立健全职工群众来访接待日制度和党员干部联系群众制度，以“走基层、摸实情、接地气”活动为载体，借力“515”主题活动，深入开展基层一线走访调研活动，广大党员干部特别是党员领导干部要率先垂范，带头深入基层一线，与广大一线员工开展面对面、心贴心的交流，深入了解职工群众的期盼和诉求，全面了解基层情况和员工的思想动态，一心一意为职工群众做好事、办实事、解难题，切实加强对员工的人文关怀，进一步增强队伍的凝聚力，激发员工干事创业的热情 发挥典型引领作用。培育和践行社会主义核心价值观需要践行者的示范引导，广大党员干部要率先垂范，进一步坚定理想信念，争做爱岗敬业、甘于奉献、踏实肯干的典范，为践行社会主义核心价值观作出表率，为广大员工的价值行为树立榜样。要深入开展“党员先锋岗”“青年文明号”“巾帼建功岗”等典型模范评选活动，树立敬业爱岗、诚实守信、孝老爱亲等方面的先进典型，通过举办“我身边的爱岗敬业好模范 好典型”主题演讲比赛、编辑印发《企业文化故事集》等生动的形式，充分发挥典型模范的辐射带动作用，让广大干部职工学有榜样、行有方向、赶有目标，激励广大干部职工积极践行社会主义核心价值观，促进企业持续健康发展 加强企业文化建设。企业文化建设是加强和创新企业思想政治工作的重要载体，要将社会主义核心价值观教育融入企业文化宣贯之中，借助文化建设的有效平台，深入开展文化理念和服务品牌宣贯，推进行业行为规范建设和文化融合工程。要通过打造团队文化、科室文化、建设文化走廊等，充分发挥文化的感染力和感召力，增强员工对社会主义核心价值观的认同感，有效增强全员自觉践行社会主义核心价值观的责任感和使命感 广泛开展文体活动。要把社会主义核心价值观的内容具体化，融入群众喜闻乐见、乐于参与的文体活动中，充分发挥各群团组织的职能，积极组织开展健步走、诗歌朗诵会等主题鲜明、积极向上、形式新颖的群团活动，使员工在参与中受到教育、有所感悟、强化意识、提高素质。要充分利用文化展厅的平台优势，通过举办主题展览、军事训练、文艺汇演、主题演讲比赛等活动，让广大员工在轻松愉快的氛围中强化爱国爱企、爱岗敬业意识，增强团结合作、诚信友善的观念，凝心聚力，谋求发展。 1