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关于学习型党组织建设工作的总结 ●曲江公司党委 近两年来，曲江公司党委在省煤炭集团公司和安股公司党政的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持把学习型党组织建设作为一项重要的政治任务来抓，并紧密结合企业实际，采取“三级联动”，以赛促学，以点带面等措施，积极推进学习型党组织建设，实现了各级党组织学习全覆盖，党员干部队伍素质总体全面提高，企业实现安全平稳发展。 一、领导带头 引领学习倡新风 为把学习型党组织建设落在实处，公司党委一是从领导着手，充分发挥领导在创建学习型党组织中的模范带头作用。公司党委对中心学习小组学习实行了制度化管理，规定：中心学习小组每季至少必须集中学习一次，时间必须保证在两小时以上。除特殊情况外，任何人不得缺席；上级重要决策、重要文件、重要会议精神，中心学习小组必须先学一步，领会精神实质；二是中心学习小组不仅坚持了学习制度，而且倡导党员干部带头“读一本好书，写一篇心得体会”。党委书记徐勇利用业余时间，阅读了《思路决定出路》、《大败局》等社科新书，写了六篇心得笔记。这些心得笔记不仅有读书的体会，而且结合企业党建工作提出了一些颇有见地的观点和心得。总经理黄文忠重点阅读了《现代企业管理》等经营管理类书籍，并撰写了三篇关于加强煤矿安全生产、经营管理的心得。党委副书记兼纪委书记郭健就党风廉政建设阅读了大量书籍，书写了八篇心得。党委其他委员均书写了学习心得；三是组织了专家讲堂，邀请丰城地区法律专家给公司领导和供销系就党员干部讲解《公司法》和《经济合同法》，提高了党员干部的法律意识和依法办事的能力。 党委中心学习小组带了头，基层各单位党支部和基层党小组紧紧跟上，“三级联动”，“三会一课”，周五安全学习日、班前十分钟安全思想教育活动，搞得有声有色。 不仅如此，公司党委在学习中不走形式，不走过场，不搞花架子，而是紧密结合企业的实际，重点解决安全生产、增产节约、矿区稳定工作中出现的新情况、新问题。 通过学习，公司各级领导对各自职责进一步明确，但大家做到了“五分五合”，即：职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；制度上分，关系上合；业务上分，效益上合；执行上分，监督上合。在实际工作中，公司党委注重发挥党组织的政治核心作用，围绕企业中心工作，开展了“党员身边无事故”、“双增双节”、党员义务劳动等活动，并积极探索现代企业管理方式，狠抓“三重一大”制度的落实，实行民主评议、司务、区务公开和民主监督工作，为企业健康发展提供了坚强的政治保证。 二、以赛促学 营造良好的学习氛围 两年来，公司党委注重党员、干部培训，共上公开党课10次，参训人员300多人次；外送党员、干部培训10余人。不仅如此，曲江公司党委经常组织各类知识竞赛、红歌大赛、演讲比赛，以赛促学，营造良好的学习氛围。 1、每年举行四次安全知识比赛，既有笔试，又有抢答赛，内容丰富，形式多样，寓教于乐，党员干部踊跃参加，真正达到了普及安全生产知识，提高员工安全生产素质的目的。 2、党庆九十周年之际，公司党委先后举行“党的知识竞赛”和“我爱自己，更爱企业”演讲比赛。公司副总师以上领导个个参加“党的知识竞赛”，平均得分91.6分。 3、组织员工参加丰城局技术比武。在今年的技术比武中，共产党员洗煤厂员工黄圣夺得钳工组第一名；开拓一队熊明辉夺得开拓组打锚杆锚索第二名，公司分别奖励他们现金5000元和1500元。他们获奖的消息，在员工中引起了强烈反响。员工们纷纷表示要向他们学习，加强学习，岗位成才。 三、以点带面 积极推进学习型组织建设 洗煤厂党支部和回采一队党支部十分注重学习型党组织建设工作，从党课到员工学习、培训，都制定了严格的规章制度，并认真执行制度，形成了党员干部积极参加学习，努力提升自我素质的良好风气。公司党委发现后，责成宣传科去发现典型，宣传先进。宣传科深入基层，认真采访，写出四篇有份量的宣传稿，在公司网站、新报、广播站予以报道，在各单位引起较大反响。公司党委发出号召，公司各基层党支部要向洗煤厂党支部和回采一队党支部学习，扎实搞好学习型党组织建设，努力提升自我素质。各基层党支部和党小组积极响应公司党委号召，以洗煤厂和回采一队党支部为榜样，认真组织好区队、班组的学习和安全思想教育，使广大党员干部和员工踊跃参加各类学习，个个力争岗位成才。 我们虽然在推进学习型党组织建设工作中做了大量艰辛细致的工作，也取得了一定的成绩，但我们深知，我们的工作离上级领导的要求， 和先进单位相比还有一些差距和不足。在今后的工作中，我们一定更加注重学习型党组织建设工作，抓紧抓实抓出成效来，以促进企业和谐发展，把曲江公司建设成为安全生产平稳发展，经济效益不断提高，矿区治安长治久安，员工安居乐业的幸福企业。