健康企业演讲材料.docVIP

2011年“健康单位”工作报告 ——唐山佳华煤化工有限公司 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！今天我很荣幸的代表唐山佳华煤化工有限公司，向大会作工作报告。 2011年是我公司积极应对市场挑战，在打造“煤炭化工”工程的伟大历史进程中阔步前进的一年，也是我们历经各种风险考验， 在不断深化整合的创新实践中铸造成就的一年。一年来，面对复杂多变的市场形势和繁重艰巨的工作任务，在唐山海港经济开发区健康海港幸福人民行动领导小组办公室的领导下，我公司严格按照《唐山市健康企业创建标准（试行）》要求，大力开展了“创建唐山市全国文明城市”和“健康单位”系列活动，取得了明显成效。 一、投入巨资，整治企业安全卫生的健康环境，厂区环境焕然一新。 公司从建设期全面转入生产期，具备年产焦炭330万吨的生产能力，成为国内规模最大、自动化程度最高、技术最先进的独立焦化企业之一。 但由于公司过去建设任务繁重，美化环境工作一直都相对滞后。为“树一流形象、建一流企业”， 在保证安全生产，不断提高经济效益的同时，公司注重人与自然的和谐，投入巨资，致力营造园林式厂区环境、打造生态绿色焦化厂。厂前区绿化景观工程施工图设计完成后，按图纸要求进行盐碱土清挖换土，通过给水管道、淋水层、无纺布铺设、种植土回填、平整场地、地型堆砌， 3个月时间完成绿化景观基础工程，然后又持续半年多，进行地面绿化硬化。整个工程，铺装面积达51939平方米，绿地面积达50623平米，栽植乔木1000多棵，花灌木近10000株；300多个停车位间有绿化带、四周有行道树。另外，组织各单位对各责任区域进行集中整治和清理，团委组织创建了公司青年林，各团支部组织创建了众多的青年绿地。 大力推进星级班组和职工小家达标建设，一线岗位职工工作和生活环境得到极大改善。在北焦工会的大力支持下，公司按照年初70%班组达星级班组标准和70%班组创建职工小家目标，举办了二期班组长集中培训、现场观摩、横向交流、班组建设和劳动竞赛经验交流会等系列活动，通过近一年的整治和创建活动，各班组室内、外环境得到了极大改善。 公司强化生产过程控制与管理，开展了节能减排、节支降耗的宣传、征文、演讲、合理化建议和具体措施落实等系列活动，加强了工业“三废”治理、监测和达标排放。使用清洁煤气发电，积极延伸产业链条，发展循环经济，加快推进干熄焦和甲醇工程项目的立项、审批和设计，8月初隆重举办了京唐两地领导参加的开工仪式，开工建设全面展开。 加强了车辆规范停放、垃圾分类收集、食堂及宿舍办公室等公共场所、饮用水安全卫生的整治、检查和管理。 二、发扬北焦传统，以劳动保护、职业病防治为重点，建立起比较完整的健康管理体系和制度，并严格贯彻落实。 安全环保部作为公司的专业管理部门，加强了企业劳动卫生、职业病防治的监督管理和环境监测，为每名职工建立了健康档案，定期组织职工健康体检，基础资料不断得到完善。每年委托有资质单位进行职业病危害因素进行检测与评价，对产生职业病危害和其它危险岗位，在生产现场设置了公示栏或警示栏，予以标识、警示和告知。加强了职工劳动保护和防护用品购买、发放、穿戴的监管、检查和考核。自2005年投产以来，公司没有发生工伤死亡、职业病危害、食物中毒及传染病等重大责任事故或事故。针对今年开发区下发的禁烟控烟文件，加强了吸烟特别是在公共场所禁止吸烟的管理、检查和考核。 三、克服企业资金紧张的困难，设法为职工提供温馨周到的健康服务。 开展健康教育培训。结合安全生产法、职业病防治法，每年组织了职工安全教育和健康知识培训并组织考试。今年还邀请了健康专家，举办了“迎三八女工健康讲座”，举办了二期已婚女职工健康知识讲座。利用《唐山佳华报》，不定期选登养生健康小知识，出版了二期专刊的职工体检情况综述，普及健康知识。 组织职工健康体检。今年组织完成了1650名职工年度体检、274名一线职工职业病防治体检和158名已婚女职工全科体检。每次体检结果出来后，发至每位职工手里，并及时组织专家医生来公司回访和健康咨询，不断提高职工健康水平，增强企业凝聚力。 按京冀两地要求，为全部职工提供“五险一金”社会保险。今年继续组织职工继续参加唐山市总工会医疗互助基金。去年组织大部分职工参加了唐山市总工会医疗互助基金，每年每人40元，其中，2010年度大病职工李艳芳医药费7万余元、大病职工刘建红医药费11万余元，两人享受了医疗互助，除此前按比列报销绝大部分以外，基金期末又为两人分别救济了7000余元和11000余元。今年公司加大了宣传力度，共有684人自愿续参了唐山市总工会医疗互助基金，解决了职工后顾之忧，深受职工的欢迎。另外，在北京焦化厂的大力支持下，为每名北焦派遣职工购买了住院津贴保险。 四、努力培育佳华公司和谐亲情的健康氛围 开展丰富多彩的文体活动。公司在宿舍建设篮球场、兵乓球室的基础