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优和人才服务合同 甲 　方： 法定代表人： 单位地址： 联系方式： 乙　 方： 法定代表人： 公司地址： 联系方式： 甲方因业务发展需要，委托乙方介绍人才。甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供猎头服务及相关事宜达成一致，特签订本合同，共同遵守： 服务内容 乙方为甲方提供以下服务： 接受甲方委托，按照甲方提供的与所需职位的相关资料（包括公司简介，招聘人员的要求）寻访合适的候选人，并以书面形式向甲方推荐； 对于甲方有意向面试的候选人，乙方负责联系安排到甲方进行面试和复试； 对甲方拟录用候选人，乙方根据甲方要求进行背景调查和评估（包括候选人从业背景、学历背景、职业水准、行为、工作表现），并向甲方提供相应的背景调查报告、素质评估（测评）报告等； 按照本合同约定进行人才跟踪服务和候选人补充服务； 本合同约定或甲方委托的其他服务内容。 服务流程 甲乙双方按照以下流程完成服务工作： 甲方向乙方明确候选人需求：甲方向乙方明确拟招聘岗位的任职条件（录用条件）、薪酬待遇、工作条件等内容；甲方向乙方提出候选人需求之日起，该单项猎头服务启动； 乙方候选人寻选：乙方就甲方委托猎头岗位任职条件（录用条件）进行市场调查和资源寻访、甄选，并根据调查与寻选结果与甲方进行意向性沟通； 乙方向甲方提供候选人报告：对甲方有初步意向人选，乙方在接到甲方初步意向反馈信息后三日内向甲方出具书面候选人简历； 安排面试：乙方对甲方有进一步意向的候选人在接到甲方面试通知后的三日内协调完成面试安排工作，包括与候选人确定面试日期日间、地点、备带证书材料等事项； 复试：乙方在接到甲方复试通知后三日内与候选人确定复试日期日间、地点、备带证书材料等事项；复试工作甲方有权直接与候选人商定； 背景调查和测评：乙方在接到甲方要求进行候选人背景调查或测评通知的十日内完成该候选人的背景调查、测评并向甲方出具正式完整的背景调查和测评报告； 录用：对于甲方确定录用的候选人，乙方协助甲方及候选人完成录用各项手续和工作的办理；并确认候选人已与原单位解除劳动关系； 跟踪服务：对录用过程中及后续有关候选人与甲方或甲乙双方之间的事项，乙方予以跟踪、协调； 服务结束：在保证期满，或者录用的候选人在甲方试用期(三个月)结束转为正式录用后,该单项服务结束。 合同期限 本合同约定的期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日；合同期满，甲乙双方可以另行协商签订猎头服务合同，如甲方对本合同无异议，则该合同自然顺延。 候选人服务期保证 在甲方根据收费标准按时支付费用给乙方的前提下，如乙方所推荐人才在保证期（自人才入职之日起算三个月）内离职时，乙方有义务提供保证期内的免费再介绍或返还介绍费的后续服务。甲方应在人才离职后三个工作日内以书面形式通知乙方。 免费再介绍 1．乙方按照同一条件免费介绍其他人选。如后介绍人选的待遇和前任发生差额，则遵照多退 少补的原则支付（即后介绍人才试用之日起十个工作日内支付）。免费成功再介绍限一次(成功再介绍指乙方为甲方再次推荐人才并被录用)。 介绍费返还：如保证期内无法再介绍，或甲方认为无需再介绍，乙方应按照以下标准向甲 方返还已支付费用： 序号 离职时间 返还金额比例 1 人才入职之日起算两周内离职 75% 2 人才入职之日起算一个月内离职 50% 3 人才入职之日起算一个月以后保证期以内离职 25% 侯选人才入职后的实际聘用条件与甲方委托乙方招聘时提到的聘用条件不相符时，第四条之保证规定不适用。 甲方权利义务 甲方应向乙方说明其拟招聘的用人单位基本情况、与该招聘相关的职位情况和候选人需求信息。 甲方对乙方提供的各候选人资料应予以必威体育官网网址，不论该候选人最终是否被甲方录用。 甲方应按合同约定向乙方支付费用。 乙方权利义务 乙方所推荐候选人一经聘用后，乙方有权利要求甲方按照合同所规定期限付款。 如乙方所推荐人才在12个月之内被甲方长期或短期录用，则被视为介绍成功，乙方有权利要求甲方按照合同所规定期限付款。 如甲方将乙方所推荐人才介绍到其他公司被录用后，则被视为介绍成功，乙方有权利要求甲方按照合同所规定期限付款。 如乙方推荐的人选不符合甲方要求未被录用，甲方未提出终止寻访的，乙方则应继续推荐，直至甲方满意为止。 服务费用 费用标准： 月薪（单位：元） 服务费（单位：元） ～RMB4,999 月薪*200% RMB5,000～RMB6,999 年薪*18% RMB7,000～RMB9,999 年薪*20% RMB10,000